Sitemap
Pagina's
- Specialisaties orde van Advocaten
- Home
- De advocaten van Fruytier Lawyers in Business
- Expertise
- Ondernemingsrecht
- Aandeelhoudersgeschil
- Contractenrecht
- De aandeelhoudersovereenkomst
- Agentuur, distributie en franchise overeenkomsten
- Beslag en executie
- Bestuurdersaansprakelijkheid
- Aansprakelijkheid bestuurders en commissarissen
- Contracten internationaal
- Fusies, overnames en verkoop onderneming
- Incassokosten
- Scheiden als ondernemer
- Overeenkomsten of contracten en aansprakelijkheid
- Werkgeversaansprakelijkheid
- Overeenkomst van opdracht
- De zorgplicht van de banken in het algemeen
- Faillissement, herstructurering en doorstart
- Procesrecht
- Mededingingsrecht
- Fusies en overnames
- Arbeidsrecht
- De nieuwe Arbeidswet: ‘Wet Arbeidsmarkt in Balans’
- Payrolling
- Overgang van onderneming
- Arbeidsconflict, uw rechten als werkgever
- Opleidingsovereenkomst
- Arbeidsovereenkomst
- Concurrentiebeding bij ontslag
- Geheimhoudingsbeding
- Officiële waarschuwing
- Ontslag na 2 jaar ziekte
- Ontslag en einde arbeidsovereenkomst
- Ontbinding door het UWV of de kantonrechter
- Ontslag op staande voet
- Op non-actief stellen
- Medezeggenschapsrecht
- Arbeidsovereenkomst van opdracht
- CAO-recht
- Vastgoedrecht
- Bestuursrecht
- Faillissementsrecht
- IT- en ICT recht
- Compliance
- Bank- en financieringsrecht
- Intellectueel eigendom
- Ondernemingsrecht
- Uw sector
- Laatste nieuws en ontwikkelingen
- Over Fruytier Lawyers in Business
- Contact
- Nieuwe collega’s; ondernemende advocaten
- Sitemap
- Klachtenregeling
- Disclaimer en privacy
- Algemene voorwaarden
Advocaten
- Marcel Fruytier
- Jop Fellinger
- Myrddin van Westendorp
- Bert Gravendeel
- Bart Roelink
- Mignon Meermans
- Vincent van Oosteren
- Koen Wanders
- Joël de Bruijn
- Noël Ellens
- Helen Fruytier
- Christel Middelhoff
- Judy Sliepen
- Lauranne van der Weiden
- Sandra Fijn
Berichten
- Force majeure, ofwel overmacht door coronacrisis
- NOW – corona en noodmaatregelen arbeidsrecht
- Corona en financiën
- Intermediair – flexwerker – opdrachtgever; de spelregels
- Corona, werkgeverschap en privacy: een lastige combinatie
- Werkgever en corona – update 1
- De werkgever en het coronavirus
- Modelrechten handhaven in kort geding
- Wordt tussentijdse beëindiging voor zakelijke huurder mogelijk?
- Fruytier Lawyers versterkt praktijk met ervaren specialisten
- Gerechtvaardigd belang en Direct Marketing. Wat vindt de AP?
- Fruytier Lawyers adviseert Hivelocity bij gedeeltelijke overname Swiftway
- Wij wensen u fijne feestdagen en een gezond en vrolijk nieuwjaar
- Incasso bij consumenten
- Eeuwigdurende erfpacht bijna mogelijk
- In 2020 wordt WW-premie bepaald naar type arbeidsovereenkomst
- Due diligence (commercieel) vastgoed
- Ontbinding huurovereenkomst kan bij structurele wanbetaling
- Mkb mijdt ‘te dure’ rechtsgang. Verkorte procedure nog te onbekend
- Voorkom dat uw vorderingen verjaren
- Fruytier and CRS advise Duke Royalty Ltd on £30m Debt Facility
- Onbetaalde facturen? Beslag leggen helpt!
- Vergoedingsrechten bij echtscheiding
- Turboliquidatie wordt moeilijker
- Fietskilometers vergoeden tegen € 0.19 mag dat?
- Fruytier Lawyers in Business adviseert FPE capital bij investering in Intragen
- Privacy op de werkvloer: geen vingers in de kassa!
- Bescherming bedrijfsgeheimen
- Transitievergoeding wijzigt per 1 januari 2020
- Boete uitgedeeld wegens gluren in medisch dossier Samantha de Jong alias Barbie
- Cookiewall vertoont scheuren
- WhatsApp als bewijsmateriaal
- Uitbetalen aandelenopties werknemer wordt (hopelijk) makkelijker
- Attentie ondernemers! Meerdere wetswijzigingen per 1 juli 2019
- Veel kleine geldschieters? Overweeg de coöperatie!
- Opvolgend werkgeverschap
- Bestuurdersaansprakelijkheid kan ook de crisismanager treffen.
- Aandeelhouders verlenen ING-top geen decharge
- Financiering van bedrijf? Let op of toestemming echtgenoot nodig is
- Testen op alcohol tijdens werktijd alleen met wettelijke regeling
- Bent u al AVG-veilig?
- Nieuwe, verkorte civiele procedure!
- Een naheffing over gas en elektra van duizenden euro’s, mag dat?
- Lidl vs Grolsch: Lidl wint
- Update #3 Rentederivaten
- Werkgevers kunnen betaalde transitievergoeding voor zieke werknemers terugkrijgen
- Het Ultimate Beneficial Owner (UBO)-register, een risico voor uw privacy?
- Een enquêteprocedure bij de ondernemerskamer starten, hoe doe je dat?
- Fruytier Lawyers in Business adviseert verkoper bij overname Taylor Minster Leasing (TML) door Ermewa Group / Eurotainer / SNCF
- Geïnvesteerd in, of afgelost voor, het huis van uw ex-partner?
- Bescherming intellectueel eigendom
- De corporate opportunity
- Autoriteit Persoonsgegevens doet aanbevelingen voor registers van verwerkingen
- Wettelijke bedenktijd bij vijandige overname – nieuw wetsvoorstel
- Eerste Kamer steunt Netherlands Commercial Court
- De eerste twee bestuursverboden zijn opgelegd
- Na de AVG komt medio 2019 de e-Privacy Verordening
- Kan de stagiair van een bedrijf een (digitale) overeenkomst aangaan?
- Uber beboet na verzwijgen datalek
- Grote terugloop in ontslagzaken
- Ondernemers gebruiken brexit subsidie niet
- Nieuw ontslagrecht, wat betekent het voor jouw vaste baan of tijdelijke contract?
- Fruytier Lawyers in Business en CRS adviseren Key Travel bij grote overname in de reisbranche
- Hoe hou je het familie vermogen uit het zicht van de buitenwereld?
- Kifid opent MKB-loket
- Aansprakelijkheid bestuurder: gerechtshof strenger dan rechtbank
- Hoe staat het met de invoering van de nieuwe Algemene Verordening Gegevens bescherming?
- Flitsfaillissement verbreekt geen arbeidsovereenkomst
- Update #2 rentederivaten
- VOF telefonisch beëindigd. Kan dat?
- Ontslag op staande voet groot risico voor werkgevers
- Kleur van schoenzool erkend als merk
- Bestuurdersaansprakelijkheid bij verhaalsfrustratie
- Het incasseren van uw geldvordering via een incasso kort geding
- Hoe een vennootschap te beëindigen?
- Niet altijd ontruiming bij 3 maanden huurachterstand
- Verbeterplan voor werknemer? Gezamenlijke verantwoordelijkheid
- Procederen eenvoudiger door blockchain en “slimme” contracten?
- Doorlopende duurovereenkomsten zijn opzegbaar
- Bitcoins bij Belastingdienst aangeven als vermogen
- Opheffen en verdeling van het vermogen van de VOF
- Update compensatie renteswaps
- Overnameplannen? Doe altijd een due diligence-onderzoek
- Ondernemer die corporate opportunity privé pakt, komt bedrogen uit
- Ondernemers in de franchise business opgelet: de regels gaan veranderen
- Wijziging prospectusplicht stimulans voor MKB
- Leen Bakker komt goed weg met verkeerde prijs in aanbieding
- Fruytier Lawyers in Business advises Kreos Capital on its €15 million growth capital investment
- Curator moet Ondernemingsraad ook om advies vragen
- Erfenis niet zomaar aanvaarden, zeker niet als ondernemer
- Pre-pack verleden tijd? UPDATE !
- Concurrent schuldeisers, zoals de concurrent obligatiehouders, zijn gespaard gebleven bij de bail-in Banco Popular
- Opgelet voor ondernemers met trouwplannen
- Voorkom boetes, pas het contract met de arbodienst nu aan
- Toezichthouders zorgaanbieders
- Pre-pack verleden tijd?
- Vennootschap ontbinden vlak voor een faillissement werkt niet
- Wetswijziging beperking huurbescherming bij zorgovereenkomsten
- Bestuurder nu ook aansprakelijk voor schade veroorzaakt door medebestuurder
- Incassokosten en de veertiendagentermijn
- Oud bestuurder toch aansprakelijk?
- Fruytier Lawyers in Business voor de tweede keer op rij “Business Law Firm of the Year”
- Belastingdienst mag geen camerabeelden van politie gebruiken
- Haastige spoed leidt tot meer boetes op woningmarkt
- Boete voor te laat betalende bedrijven
- Buitengerechtelijke incassokosten bij B2B direct verschuldigd
- Waarschuwen voor concurrent is vergelijkende reclame
- Bedrijf verkopen? Checklist om te bepalen welke werknemers meegaan
- Verhuurder die krap bij kas zit mag huur opzeggen
- ADO verslaat Wang in een kort geding
- Gebruikmaken van zwarte lijst?
- Eindelijk beslag op bankrekeningen in Europa mogelijk
- Beslag op bestuurdersaansprakelijkheidspolis in kort geding succesvol aangevochten
- Persbericht: Fruytier Lawyers in Business versterkt met advocaten van Fellinger Corporate Law
- Eindelijk compensatie voor ondernemers met renteswaps
- Bedrijf verkopen? Tien praktische tips bij de overgang van personeel dat niet over wil
- Verantwoordelijkheid van bestuurder bij cybercrime
- Te rooskleurig verkoopverhaal kan makelaar geld kosten
- Bestuurder ook privé aansprakelijk voor vleesfraude
- Webwinkels krijgen tonnen aan boetes
- Pas op: Openbaar register van Ultimate Beneficial Owners (UBO) in de maak!
- Privacywaakhond gaat nu echt boetes uitdelen voor datalekken
- De negen essentiële onderdelen voor het opstellen van een aandeelhoudersovereenkomst
- De cel in voor het besturen van een onderneming. Kan dat?
- Aandeelhoudersovereenkomst: De vennootschap buitenspel?
- De functie van een merk
- Hyperlink met winstoogmerk is risico op inbreuk
- Meer macht voor de aandeelhouders? Zo doe je dat!
- Verpandingsverbod is vaak een wassen neus/dode letter
- Overgang van onderneming
- verhuurder marktkramen juridisch gelijk aan provider websites
- Wanneer is een werkgever aansprakelijk? De grenzen.
- Ondernemer, let op de privacy van uw klanten
- Negatieve rente
- Concurrerende plu geen inbreuk op model Senz
- Aandeelhoudersbesluiten vastleggen. Ook als DGA!
- Bestuurder van een buitenlandse BV ook aansprakelijk
- Het inhuren van een ZZP’er na afschaffing van de VAR
- “Zo. Nu eerst…” een artikel over auteursrecht op slagzinnen
- Borgstelling vernietigbaar zonder toestemming echtgenoot
- Duits recht bij Nederlandse rechter?
- Wanneer mag de bank de kredietrelatie beëindigen?
- Ook simpele “Huis, tuin en keuken” website is beschermd
- Onredelijk non-concurrentiebeding vernietigbaar
- Bestuurders let op: publicatietermijn jaarrekening verkort
- Concurrentiebeding bij tijdelijk contract nog meer beperkt
- Koper zit na pre-pack niet vast aan personeel
- Standaardboete bij illegale tewerkstelling onredelijk
- Schadeplicht werkgever bij een onterecht beroep op concurrentiebeding
- Werkgever kan concurrentiebeding niet zomaar uitbreiden
- Regel vooraf de vaak grote financiële gevolgen van uw bestuurdersaansprakelijkheid
- Concurrentiebeding met verkeerde partij
- Faillissementsfraude steviger aangepakt
- Fruytier Lawyers in Business wint in cassatiezaak bij de Hoge Raad over prospectusplicht bij executie van aandelen.
- Geen bescherming auteursrecht smaak Heksenkaas aangetoond
- Het belang van de schriftelijk overeengekomen proeftijd
- Vermelding zakelijk geschil in jaarrekening aanleiding voor procedure
- Opheffing provisieverbod, meer crowdfunding
- Faillissement als ondernemer? 5 jaar bestuursverbod mogelijk
- Fruytier Lawyers in Business uitgeroepen tot “Business Law Firm” van 2014
- Incoterms
- Beloning bij transport
- Voorwaarden hyperlinken: Playboy en Geen Stijl naar Europese Hof
- Wie ontslaat de baas?
- Van ontslagvergoeding naar transitievergoeding
- Russische staatsonderneming wint strijd om Wodka-merken
- Pas op: ook uw ex-echtgenote kan naar de Ondernemingskamer stappen
- Auteursrecht op smaak van Heksenkaas
- Smaad en laster via social media
- Horeca zit nog zonder cao: hoe werkt dat?
- Eenzijdige loonsverlaging door V&D; wanneer mag dat?
- Bestuurder aansprakelijk voor laten lopen grote kans
- Opschorten van verplichtingen: wanneer mag dat?
- Concurrentie door ex-werknemer mag
- Einde nulurencontract: vier alternatieven
- Registreren domeinnaam concurrent mag niet
- Geen meerderheidsbelang, wel zeggenschap voor investeerder
- Verkoper autobedrijf moet domeinnamen overdragen
- Spaaractie Albert Heijn kristalglas misleidend
- Vodafone Reclame niet misleidend, wel humoristisch
- Staatsloterij misleidde deelnemers
- LNG als brandstof in de scheepvaart. De stand van zaken in Nederland
- Illegale e-books doorverkopen mag niet
- Saskia Noort verliest plagiaatzaak over De Eetclub
- Doorgaan met misleidende reclame na einde handelsrelatie
- VAR-verklaring toch niet afgeschaft
- Datingsite mag geen klanten lokken via nep-profielen
- Privacywaakhond CBP grijpt in bij Facebook en Google
- Merk L’Argentina ongeldig verklaard
- Overeenkomst met de verkeerde is dure zaak
- Ringvinger afgescheurd: werkgever aansprakelijk
- Financiering verkrijgen door creatief juridisch denken: het kan!
- Duur avondje voetbal kijken in de kroeg
- Tweede hypotheek geeft niet altijd zekerheid
- Embedden geen inbreuk op auteursrecht
- Op selfie van een aap rust geen auteursrecht
- Is mayo mayonaise als het geen eieren bevat
- Echtscheiding: 6 tips voor de DGA
- Bestuurder soms aansprakelijk bij inbreuk op IE-rechten
- CBP scherp bij naleven Cookiewetgeving
- Crediteurenakkoord laatste redmiddel tegen faillissement
- VAR-verklaring wordt BGL om schijnzelfstandigheid te bestrijden
- Bestuurdersaansprakelijkheid: Hoge Raad houdt vast aan oude uitspraak
- Exit van een aandeelhouder; de mogelijkheden
- DGA betaalt soms premie werknemersverzekeringen
- Kantoorleegstand oplossing voor woningnood in de Randstad?
- Wijziging faillissementswet zet schuldeiser buitenspel
- Loon stopzetten bij weigering passende arbeid
- Merken van Rummikub ongeldig verklaard
- Leaseauto gestolen tijdens privégebruik: wie betaalt?
- Schuldeiser haalt makkelijker recht binnen EU-lidstaten
- E-books doorverkopen voorlopig toegestaan
- Aansprakelijkheid indirect bestuurder
- Let op bij WK-acties
- Eerst sommeren, dan incasseren
- Wet Werk en Zekerheid
- Wanbetaler aanpakken? Vraag faillissement aan!
- 50 manieren om je aandeelhouder te verlaten
- Wijzigingen Chinese merkenwet 1 Mei 2014
- Werkgever mag e-mail werknemer soms controleren
- Opzeggen managementovereenkomst, ondanks opzegtermijn toch schadevergoeding?!
- Naar een centraal aandeelhoudersregister
- Naderend faillissement? Gecontroleerd reorganiseren middels een pre-pack
- Wijziging consumentenrechten – aanpassing verkoopvoorwaarden
- CAO Kinderopvang
- Ontslag kinderopvang: wijzigingen in het arbeidsrecht
- Direct verbod downloaden films en muziek uit illegale bron
- Beëindiging samenwerkingscontract
- Aanvullende werkgeversheffing excessieve arbeidsbeloningen
- Schadevergoeding voor aandeelhouder bij waardevermindering aandelen door schuld?
- 3D Printen Nederland: Pas uw algemene voorwaarden aan
- Ontslagvergoeding 2014: Bij deeltijds ouderschapsverlof ontslagvergoeding over volledig loon.
- Computervredebreuk na overname bedrijf
- Zakelijk geld lenen: Kredietunie vervangt bank voor MKB’-ers
- Verruiming inkeerregeling tot 1 juli 2014
- De zorgplicht van de bank bij een renteswap of renteruil overeenkomst
- Adverteren via Social Media valt nu ook onder ReclameCode
- I LOVE SU
- Bedrijven kunnen bonussen terugvorderen
- Het Kopland, niet te verwarren met Rutger Kopland
- Ontslag op staande voet wegens drankgebruik
- Raad van State vernietigt bestuurlijke boete voor illegale werknemers
- Let op: gevolgen van de (EMIR-) regelgeving voor renteswaps
- Schending geheimhouding? Ontslag op staande voet!
- Heeft een bank ook zorgplicht tegenover derden?
- Publicatie Playboy-foto’s via GeenStijl
- Nieuw Philips logo?
- Verbod aan moedervennootschap geldt niet voor dochter
- Overeenkomsten in crisistijd niet zonder gevaar
- Ondernemers opgelet: Houd de termijn voor publicatie in de gaten!
- Dividenduitkering van invloed op hoogte ontbindingsvergoeding
- Selectieve betaling en verkoop van de activa
- Onrechtmatige publicaties ex-werknemer
- De jaarrekening: het ondergeschoven kindje
- Wijzigingen arbeidsrecht versneld ingevoerd
- Jumbo voorlopig uitgepuzzeld….
- Invoering nieuwe webwinkelregels op 13 december 2013
- Verhuur leegstaande woningen en gebouwen eenvoudiger per 1 juli 2013
- Beter goed gejat dan slecht bedacht?
- 3D-printen: bedreiging of uitdaging?
- Wijziging beschermingsduur naburige rechten
- Deelname marathon reden voor ontslag op staande voet?
- Merkinbreuk zware kost
- Beëindiging van knellende huurovereenkomst door surseance van betaling
- Second opinion mogelijk in hoger beroep
- Wél target gehaald, toch geen bonus
- “Dik varken, schreeuw niet zo” Ontslag op staande voet?
- Payrolling: de rechter trapt er niet in
- Faillissement en doorstart binnen één dag: de pre-pack!
- Cruijff “heilig”, portretrechten niet
- Kan de bank ongevraagd uw huis verkopen?
- Thuiswerken, de juridische voor en nadelen
- Nieuw wetsvoorstel: Executieveilingen moeten transparanter
- Omgangsvormen op de werkvloer, de juridische aspecten
- Internetondernemer? Opletten met persoonsgegevens!
- Faillissement en overgang van onderneming en opvolgend werkgeverschap
- Reorganisatie: sociaal plan of beëindigingsregeling?
- Bevoegdheden curator aan banden gelegd
- Cookiewet op de schop!
- Faillissementsfraudeurs harder aangepakt
- Oproepkrachten duur betaald
- Aansprakelijkheid van vrijwilligers als bestuurders
- iPhone vs iFone
- Werkwijze verdelen en verrekenen
- Ontslag en auto van de zaak
- Onrechtmatige concurrentie door ex-werknemers bestraft
- Mediacode: bescherming privacy of persvrijheid?
- Een kwestie van principe
- Zeeman ‘happy bunny’
- Geen limitering ontslagvergoeding
- De zorgplicht van de bank bij het opzeggen van kredietovereenkomsten
- Registratie ideeën, ontwerpen of contracten
- Nederland FM on air
- Cookiewet: stand van zaken
- Hyperlink conflicten
- Hypotheekrenteaftrek: de nieuwe regels
- Zorgplicht banken bij kapitaalverzekering
- Flex BV Jaarrekening DGA
- Ouderschapsverlof en flexibele werktijden
- De aansprakelijkheid van beherende vennoten bij gezonken scheepvaart-cv’s
- Borgsteller en achterban beter beschermd
- Bedrijfsuitje? Denk aan uw zorgplicht!
- Ontslagrecht: je wordt er niet rijk van
- College bescherming persoonsgegevens
- Het regeerakkoord: welke gevolgen heeft het voor de arbeidsmarkt?
- Google en Privacy
- EMI vs. ReDigi
- De invoering wet flex-B.V: update
- Eigen topleveldomeinen
- Kleur als handelsmerk
- Apple tegen Samsung
- De Nederlandse Auteurswet bestaat 100 jaar!
- Tweedehands software
- OPTA op dreef!
- Wat zijn intellectuele eigendomsrechten?
- Wat voor gevolgen heeft de verhoging van de BTW?
- Twitteren leidt niet tot overtreding van het relatiebeding
- “De cookiewet”
- Let op bij een verhoging van de renteopslag
- Buitengerechtelijke incassokosten
- Professionele en particuliere borgstellingen
- Eigendomsvoorbehoud, natrekking, recht van reclame en retentierecht: hoe zat het ook al weer?
- 5 miljoen .nl-domeinnamen
- Crowdfunding voor het MKB
- Aansprakelijkheid werkgever voor zzp-er
- Flexibeler werktijden na ouderschapsverlof
- Staat aansprakelijk voor misgelopen vakantiedagen
- Actuele ontwikkelingen rond 65-jarige werknemers
- E-kantonrechter: beslissing langs digitale weg?
- Waarde van verhuurde woningen voor de inkomstenbelasting
- Virtuele diefstal is echt strafbaar
- Arbeidsongeschiktheid en ontslag
- Incoterms: afspraken rond internationaal vervoer
- Ontslagvergunning voor buitenlandse werknemers
- Social media in het arbeidsrecht
- Hell of a Job(s)…
- Hell of a Job(s) geklaard!
- Hans Klok is een auteursrechtelijke illusie armer…
- 200 euro besparen? Wijzig uw huwelijkse voorwaarden in 2012
- Sneller en eenvoudiger van uw abonnement af
- Meer bescherming voor beleggers vanaf 1 januari 2012
- Verkrijging van erfdienstbaarheden door bezitters te kwader trouw
- B.V.-recht eenvoudiger en flexibeler in 2012
- Deeltijd-WW: terug in 2012?
- Hoogte van griffierechten voor een vof, cv en maatschap nog onduidelijk
- Sweepstake juridisch geen sinecure
- Ontslag vergoeding bij kort dienstverband
- Apple versus Samsung
- Wijzigingen 30%-vergoedingsregeling expats
- Het concurrentiebeding en sociale media
- Mag ik de lease auto terug?
- Algemene Voorwaarden en Klachtenregeling
- Competentiegrens kantonrechter verhoogd
- Gewijzigde verslaggevings- en documentatieverplichtingen bij fusies en splitsingen
- Verklaring van geen bezwaar per 1 juli 2011 afgeschaft
- Wetswijziging opbouw en verval van vakantiedagen
- Webwinkel fietsenshop.nu moet “virtuele” deuren sluiten
- Ontbinding online overeenkomst
