bel ons direct 
Sitemap
Pagina's
- In memoriam
- Google Ads – Arbeidsrecht
- Google Ads – Ondernemingsrecht
- Google Ads – Financieel recht
- Google Ads – Fusies en overnames
- Specialisaties Orde van Advocaten
- Home
- De advocaten van Fruytier Lawyers in Business
- Expertise
- Huurrecht
- Ondernemingsrecht
- Contractenrecht
- Aandeelhoudersgeschil
- Advocaat aandeelhoudersovereenkomst
- Agentuur-, distributie- en franchiseovereenkomsten
- Beslag en executie
- Aansprakelijkheid in een bv
- Bestuurdersaansprakelijkheid
- Contracten internationaal
- Advocaat bedrijfsovername, verkoop en fusie
- Incassokosten
- Scheiden als ondernemer
- Tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst
- Werkgeversaansprakelijkheid en goed werkgeverschap
- Overeenkomst van opdracht
- Zorgplicht banken
- Faillissement, herstructurering en doorstart
- Privacyrecht
- Procesrecht
- Mededingingsrecht
- Fusies en overnames
- Non-disclosure agreement (NDA)
- Overname klantenbestand bij bedrijfsovername
- Intentieverklaring bij fusie en overname
- Aandelentransactie en activa passiva transactie
- Bedrijfsovername contract opstellen
- Bedrijfsovername financieren
- Vormen van fusies en overnames
- Garanties en vrijwaringen bij bedrijfsovername
- Oriëntatiefase van een overname
- Due diligence: het due diligence onderzoek
- Arbeidsrecht
- Ontslag via UWV
- Social media en de arbeidsovereenkomst
- Boetebeding
- Overgang van onderneming
- Payrolling
- De nieuwe Arbeidswet: ‘Wet Arbeidsmarkt in Balans’
- Payroll contracten
- Overdracht van onderneming
- Opleidingsovereenkomst
- Arbeidsconflict, uw rechten als werkgever
- Arbeidsovereenkomst
- Concurrentiebeding bij ontslag
- Geheimhoudingsbeding
- Officiële waarschuwing
- Ontslag na 2 jaar ziekte
- Verbeterplan voor werknemer opstellen
- Rechten werknemer bij reorganisatie
- Overgang van onderneming
- Opvolgend werkgeverschap
- Ontslag statutair bestuurder
- Ondernemingsraad en medezeggenschapsrecht
- Een goede vaststellingsovereenkomst opstellen
- Ontslag via kantonrechter
- Collectief ontslag
- Ontslag en einde arbeidsovereenkomst
- Ontslag op staande voet
- Op non-actief stellen werknemer
- CAO-recht
- Arbeidsovereenkomst van opdracht
- Medezeggenschapsrecht
- Vastgoedrecht
- Bestuursrecht
- Faillissementsrecht
- Faillissement voorkomen door tijdig ingrijpen
- Insolventie en insolventierecht
- Crediteurenakkoord sluiten met schuldeisers
- Herfinanciering bedrijf bij schulden
- Alles over Herstructurering van een onderneming
- Stappenplan reorganisatie: oorzaken en gevolgen
- Pre-pack bij dreigend faillissement
- Surseance van betaling
- Faillissement procedure: alles over failliet gaan
- Faillissement aanvragen
- Faillissement aanvragen als schuldeiser
- Curator en faillissement
- Rangorde schuldeisers: wie heeft voorrang?
- Retentierecht bij faillissement
- Verschil curator en bewindvoerder
- Failliete boedel
- Doorstart van een bedrijf
- Gevolgen faillissement werknemers
- Failliet verklaard en nu?
- Persoonlijk faillissement
- Bestuurdersaansprakelijkheid na faillissement
- Onroerend goed en faillissement
- Einde van een faillissement
- ICT-recht en IT-recht
- Compliance
- Bank- en financieringsrecht
- Intellectueel eigendom
- Uw sector
- Laatste nieuws en ontwikkelingen
- Over Fruytier Lawyers in Business
- Nieuwe collega’s; ondernemende advocaten
- Contact
- Sitemap
- Klachtenregeling
- Disclaimer en privacy
- Algemene voorwaarden
- We hebben uw vraag ontvangen
- Zaken van Vincent van Oosteren
Advocaten
- Marcel Fruytier
- Jop Fellinger
- Myrddin van Westendorp
- Bert Gravendeel
- Mignon de Vries
- Vincent van Oosteren
- Koen Wanders
- Joël de Bruijn
- Judy Sliepen
- Hugo Roelink MSc.
- Koen Boonekamp
- Ravinder Sukul
- Floris Krijt
- Frans Schoute
- Britt Beumer
- Noël Ellens
- Omar Samb
- Lauranne van der Weiden
- Romy de Booij
- Monique Bosch
- Fiep van Rossem
- Helen Fruytier
- Sandra Fijn
- Christel Middelhoff
Berichten
- Zit er auteursrecht op techniek?
- Welke voorzieningen kan de Ondernemingskamer treffen
- Wettelijk recht op thuiswerken niet aangenomen
- Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie: datum bekend!
- Refereren aan het merk van uw concurrent, mag dat zomaar?
- Jaarrekening: Termijnen voor opmaak, vaststelling en deponering
- Handhaving energielabelverplichting komt op gang
- Hoogleraar: huurverhogingen vrije sector mogelijk onwettig
- Van Twitter naar X: hoe werkt de bescherming van één-letter-merken?
- Modelrecht voor afzonderlijke onderdelen van samengestelde producten
- “The Taste” Van Maas – over ‘smart fridges’
- Fruytier helpt u bij de CSRD-richtlijn
- Bewijsbeslag, wat moet u doen?
- Onzekerheid over opschortende voorwaarden bij overnames
- M&A grondbeginselen | Tips voor een succesvolle closing
- Faillissement (op de loer)? Dit is wat u kunt doen
- Press release
- Pas op met duurzaamheidsclaims!
- Opvolgend werkgeverschap uitgelegd
- EU-US Data Privacy Framework: redding of kwelling?
- Rechter: huurverhoging door onverkorte toepassing indexatie via CPI-index onredelijk!
- Wat is ESG en waarom is het belangrijk?
- Instructiebevoegdheid in concernverband
- Handhavingstraject energielabel C kantoren tot nog toe papieren tijger
- Algemene voorwaarden via website mag vaker
- Modernisering personenvennootschappen binnenkort dan toch werkelijkheid?
- Due diligence-voorbereiding door verkoper
- De standstill-periode bij een franchiseovereenkomst
- Nieuwe slag voor openbaarheid van de rechtspraak
- Is uw AI-ontwerp beschermd door auteursrecht?
- Onstuimige ontwikkelingen wetsvoorstel afschaffing tijdelijke huurcontracten
- Wint een jongere handelsnaam van een oudere domeinnaam?
- Ondernemen, milieu en klimaat in de rechtspraak
- Informatie die u moet weten over verjaring
- Update: Hoge Raad bevestigt dat Deliveroo maaltijdbezorgers werknemers waren
- EU-U.S. Data Privacy Framework (‘DPF’), gedoemd te mislukken?
- De negen essentiële onderdelen voor het opstellen van een aandeelhoudersovereenkomst
- Verplicht minimaal energielabel C voor kantoorgebouwen
- Tijdelijke wet turboliquidatie stelt striktere eisen
- Nieuwe wet: toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
- Nieuwe Wet bescherming klokkenluiders in werking getreden
- Geldt er een maximum voor de huurverhoging van uw bedrijfspand?
- Toezegging om een arbeidsovereenkomst te verlengen, kan dat?
- Rechter: huurkorting wegens corona ook mogelijk bij 230a-ruimte
- Bestuurders aangesteld door de Ondernemingskamer (OK)
- Nieuw ROZ-model huurovereenkomst winkelruimte 2023
- M&A | De term sheet
- Het voorkeursrecht onder de loep
- Cryptokreukels
- Wat te doen bij sterke huurprijsstijging door inflatie?
- Benoeming van een tijdelijk bestuurder in kort geding
- Recht op informatie verstrekking persoonsgegevens bij direct marketing
- Een earn-out bepaling in de koopovereenkomst. Wat is dat precies?
- Wettelijke (handels)rente naar hoogste niveau in jaren door ECB-beleid
- Ontbinding koopovereenkomst laat recht op courtage vervallen
- Optierechten aantrekkelijker voor start-ups en scale-ups
- Wetsvoorstel moet optie tot digitale vergadering definitief maken
- Wat zijn de voornaamste commercieel vastgoed wetswijzigingen in 2023?
- Kan een werknemer terugkomen op ontslag?
- Implementatie van IT systemen? Pas op voor doormodderen!
- De lichten aanhouden, het energieplafond & de TEK-regeling
- Het incasso kort geding: snel, simpel en schappelijk
- Broncode overdracht was nog geen auteursrecht overdracht
- Europees Hof: UBO-register blijft, maar is niet meer openbaar
- Ruziënde aandeelhouders uit elkaar gehaald: de succesvolle uitstoot
- Gemeente in startblokken om energielabelplicht kantoren te handhaven
- ESG-rapportageplicht ondernemingen
- ‘Bevestig je aanvraag’ bleek toch geen contract (consumentenkoop)
- (Digitaal) beslag
- Wetswijziging om buitensporige huurverhoging vrije sector te vermijden
- Op weg naar een nieuw Adequaatheidsbesluit van de Europese Commissie?
- Schadevergoeding bij tochtig kantoorpand
- Kledingmerk Patagonia herstructureert voor betere toekomst planeet
- Kabinet wil dat gemeenten helft van woningen aan inwoners toewijzen
- Tijdelijk huurcontract woonruimte op de tocht door wetsvoorstel
- UWV-ontslagformulieren aangepast – geen automatisch twee weken uitstel meer
- Sinds 2 augustus 2022 recht op betaald ouderschapsverlof
- Standaardboete 10% NVM-koopovereenkomst houdt niet altijd stand
- Thuiswerken: de juridische voor- en nadelen
- De Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen
- Wwft en AVG
- Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
- Pre-pack update juli 2022
- TikTok verplicht tot onderscheid tussen reclame en content
- Fruytier Lawyers in Business adviseert Flow Real Estate bij verkoop ontwikkellocatie in Sloterdijk aan Maarsen Groep
- Laatste kans erfpachters: overstappen naar eeuwigdurende erfpacht
- Stijgende WOZ-waarde zorgt voor stijgende huur
- Recht op onbereikbaarheid
- Consumentenkoop
- Ouderschapsverlof richtlijnen
- Het vergoedingssysteem bij vertraagde of geannuleerde vluchten
- Digitale oprichting van de BV
- COVID-19 Spoedwet en het vaststellen van de jaarrekening
- Retourvignet als oplossing tegen misbruik van het retourrecht?
- Nieuwe guidelines voor gebruik gezichtsherkenning door politie
- Kabinet introduceert plannen om krapte in de woningmarkt aan te pakken
- Hoge Raad biedt duidelijkheid bij zaken rondom het huurrecht
- Bestuurdersaansprakelijkheid ongeacht de verwachting van baten
- Interne financiering onder dreiging van faillissement
- Forse huurverhoging dreigt voor vrije sector
- Principeakkoord over gegevensbescherming tussen de EU en de VS
- Dit moet je (niet) doen in reclame voor gezondheidsproducten
- Bij recht op inzage persoonsgegevens (AVG) is zorgvuldigheid geboden
- Modernisering van de arbeidsmarkt en concurrentiebeding op de schop
- Pegasus software en privacy
- Winkelleegstand Amsterdam
- De NFT en het auteursrecht
- Wet DBA uitgelegd
- Kwalificeert enkel glas in huurwoningen als een gebrek?
- Groen, duurzaam én geloofwaardig?
- Miljarden massaclaim tegen Apple en Google: Apple- en Googlebelasting
- 27 maart 2022: uiterste registratiedatum voor de UBO van uw onderneming
- Strijd om handelsnaam Wendy’s met €6,5 miljoen aan dwangsommen
- Wetsvoorstel strafbaarstelling ‘doxing’
- Nieuwe wetten in 2022
- Bevestiging: huurkorting voor bedrijfsruimten door corona
- (Gezamenlijk) verwerkingsverantwoordelijke of verwerker: wat ben ik?
- Convenant blokkering websites
- Het einde van het online volgen van mensen in zicht?
- Corona en zorgplicht van de bank: woning mag niet zomaar geveild worden.
- Wat een Raad van Advies kan betekenen voor jouw onderneming
- Workplace telepressure
- Prijsschok ervaren? Aandachtspunten bij een forse prijsstijging
- Beide ouders krijgen recht op ouderschapsverlof
- Meer bescherming tegen fake reviews
- Ontwikkeling van bestuurdersaansprakelijkheid bij faillissement
- Softwarefouten oplossen door decompilatie – mag dat?
- Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie
- Hof Amsterdam vermindert huurkorting hotel wegens corona
- Nieuw Protocol Incidentenwaarschuwingssysteem Financiële Instellingen goedgekeurd
- Drie nadelen van beschrijvende merken waar je waarschijnlijk niet aan dacht
- Invoering Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen per 1 juli 2021
- Ontslag vastleggen in een vaststellingsovereenkomst
- Hervorming van de arbeidsmarkt: nul-urencontract verdwijnt en flexibeler vast contract
- Dreigt u failliet te gaan? De WHOA kan u helpen.
- Geen inkomsten meer door de coronacrisis, denk aan een turboliquidatie
- Aandelen veilen na een beslag op certificaten van aandelen, hoe dan?
- Kost het draaien van muziek in je winkel of kantoor geld?
- De DSA voor internet intermediairs
- Beïnvloeden Zoom en Teams jouw merkrechten?
- Hypotheekakte en huurverbod
- Booking.com krijgt een boete voor het niet tijdig melden van een datalek
- De knelpunten in de nieuwe huurrechtelijke wetsvoorstellen van 2021
- Per 1 mei bedenktijd voor het bestuur bij vijandige overname
- Auteursrecht inbreuk op foto’s zit in een klein hoekje
- Beroepsaansprakelijkheid en de makelaardij
- De besloten vennootschap met maatschappelijk doel
- Tijdelijke wet informatieverstrekking RIVM i.v.m. COVID-19
- MKB, laat u niet bang maken maar laat u informeren over de WHOA
- De zorgplicht van banken bij executieveilingen
- Maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn werknemers
- De huurovereenkomst bedrijfsruimte in geval van faillissement
- Ahold bemoeilijkt overstap directeur naar HEMA
- Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie
- Mogelijk faillissement FC Barcelona
- 28 januari 2021: Europese Dag van de Privacy
- Vennootschap geschillen oplossen en voorkomen
- De 1/3 regel: strengere regels omtrent genderdiversiteit
- Wet Homologatie Onderhands Akkoord, eerste uitspraken gedaan door rechtbanken
- Ontwikkelingen in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel
- Het Digital Services-pakket van de EU komt er aan!
- 100%-aandeelhouder worden: de uitkoopregeling
- Wij wensen u fijne feestdagen en een gezond en hopelijk een coronavrij nieuwjaar
- Acht belangrijke wetswijzigingen per januari 2021
- Kwijtschelding griffierecht ook mogelijk voor besloten vennootschappen
- ZZP’er of niet: de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA)
- Regelmatig te laat op werk geen reden voor ontslag op staande voet
- Vakantie: Gelijke behandeling van mannen en vrouwen
- Het verrekenen van meerkosten in de bouwsector als gevolg van het coronavirus
- Verdere uitbreiding corona steun- en herstelpakket
- Franchise versus Licentie
- Tijdelijke wet COVID-19 Justitie en Veiligheid verlengd, aandeelhoudersvergaderingen kunnen langer online plaatsvinden
- Onmiddellijke voorzieningen tegen een Ondernemingskamerbestuurder: procedurele en inhoudelijke lessen
- Overdrachtsbelasting 2021
- De Rechtspraak publiceert procesreglement homologatie onderhands akkoord
- Kwalificatie van de arbeidsovereenkomst: intentie van partijen niet langer relevant
- De gewijzigde Mediawet en het verdienmodel van vloggers
- Post Schremms 2: De EDPB spreekt, maar is er meer duidelijk?
- Vanaf 1 januari 2021: De Wet Franchise
- Het wijzigen of beëindigen van een overeenkomst in tijden van corona: onvoorziene omstandigheden
- NOW-3 is per 1 oktober 2020 in werking getreden
- Aansprakelijkheid stichting derdengelden en advocaat
- Is uw dienstmerk onderscheidend in uw markt?
- Portretrecht lookalike Verstappen versus Picnic
- Merkhouder, gebruik uw hele merk!
- Gedragscode Data Pro Code van NLdigital goedgekeurd door de Autoriteit Persoonsgegevens
- Geen minimumtarief voor zpp’ers maar een webmodule voor opdrachtgevers
- Bescherming uitvinding met auteursrecht?
- Update: Kabinet verlengt steun- en herstelpakket coronacrisis
- De derdengeldrekening van de advocaat: Is mijn geld veilig bij de advocaat?
- Het UBO-register gaat 27 september 2020 echt van start
- Exit Privacy Shield: Gevolgen van de Schrems II zaak voor doorgifte van persoonsgegevens in de Verenigde Staten
- De coronacrisis binnen het huurrecht
- Update over mogelijkheden pre-pack na het Heiploeg arrest
- Nieuwe wet biedt bescherming voor vitale bedrijven
- Voorgestelde wijziging van de Telecommunicatiewet in verband met de Covid-19 crisis. Wat vindt de Autoriteit Persoonsgegevens?
- Het coronavirus en vakantie: wat is er mogelijk?
- Maatregelen overheid inzake corona
- Wat mag de curator nog doen met persoonsgegevens in geval van faillissement?
- Meerderheidsaandeelhouders versus minderheidsaandeelhouders
- 5 tips ter voorkoming van persoonlijke aansprakelijkheid bestuurders in tijden van corona
- Aansprakelijk als online aanbieder bij merk-inbreuk?
- Naderend faillissement? Overweeg reorganisatie door middel van een pre-pack
- Doorstarten na faillissement
- De corona-uitbraak: ondernemingen in zwaar weer
- Spoedwet online ava’s door Eerste Kamer
- Force majeure, ofwel overmacht door coronacrisis
- NOW – corona en noodmaatregelen arbeidsrecht
- Corona en financiën
- Intermediair – flexwerker – opdrachtgever; de spelregels
- Corona, werkgeverschap en privacy: een lastige combinatie
- Werkgever en corona – update 1
- De werkgever en het coronavirus
- Modelrechten handhaven in kort geding
- Wordt tussentijdse beëindiging voor zakelijke huurder mogelijk?
- Fruytier Lawyers versterkt praktijk met ervaren specialisten
- Gerechtvaardigd belang en Direct Marketing. Wat vindt de AP?
- Incasso bij consumenten
- Eeuwigdurende erfpacht bijna mogelijk
- In 2020 wordt WW-premie bepaald naar type arbeidsovereenkomst
- Due diligence (commercieel) vastgoed
- Ontbinding huurovereenkomst kan bij structurele wanbetaling
- Mkb mijdt ‘te dure’ rechtsgang. Verkorte procedure nog te onbekend
- Voorkom dat uw vorderingen verjaren
- Fruytier and CRS advise Duke Royalty Ltd on £30m Debt Facility
- Onbetaalde facturen? Beslag leggen helpt!
- Vergoedingsrechten bij echtscheiding
- Turboliquidatie wordt moeilijker
- Fietskilometers vergoeden tegen € 0.19 mag dat?
- Bescherming bedrijfsgeheimen
- Transitievergoeding wijzigt per 1 januari 2020
- Boete uitgedeeld wegens gluren in medisch dossier Samantha de Jong alias Barbie
- Cookiewall vertoont scheuren
- WhatsApp als bewijsmateriaal
- Uitbetalen aandelenopties werknemer wordt (hopelijk) makkelijker
- Attentie ondernemers! Meerdere wetswijzigingen per 1 juli 2019
- Veel kleine geldschieters? Overweeg de coöperatie!
- Bestuurdersaansprakelijkheid kan ook de crisismanager treffen.
- Aandeelhouders verlenen ING-top geen decharge
- Financiering van bedrijf? Let op of toestemming echtgenoot nodig is
- Testen op alcohol tijdens werktijd alleen met wettelijke regeling
- Voldoet uw bedrijf aan de AVG? Voorkom hoge boetes van de AP
- Nieuwe, verkorte civiele procedure!
- Mag een leverancier een hoge naheffing over gas en elektra sturen?
- Lidl vs Grolsch: Lidl wint
- Update #3 Rentederivaten
- Werkgevers kunnen betaalde transitievergoeding voor zieke werknemers terugvorderen
- Het Ultimate Beneficial Owner (UBO)-register, een risico voor uw privacy?
- Een procedure bij de Ondernemingskamer starten, hoe doe je dat?
- Fruytier Lawyers in Business adviseert verkoper bij overname Taylor Minster Leasing (TML) door Ermewa Group / Eurotainer / SNCF
- Geïnvesteerd in, of afgelost voor, het huis van uw ex-partner?
- Bescherming intellectueel eigendom
- De corporate opportunity
- Autoriteit Persoonsgegevens doet aanbevelingen voor registers van verwerkingen
- Wettelijke bedenktijd bij vijandige overname – nieuw wetsvoorstel
- Eerste Kamer steunt Netherlands Commercial Court
- De eerste twee bestuursverboden zijn opgelegd
- Na de AVG komt medio 2019 de e-Privacy Verordening
- Kan de stagiair van een bedrijf een (digitale) overeenkomst aangaan?
- Uber beboet na verzwijgen datalek
- Grote terugloop in ontslagzaken
- Ondernemers gebruiken brexit subsidie niet
- Nieuw ontslagrecht, wat betekent het voor jouw vaste baan of tijdelijke contract?
- Fruytier Lawyers in Business en CRS adviseren Key Travel bij grote overname in de reisbranche
- Hoe hou je het familie vermogen uit het zicht van de buitenwereld?
- Kifid opent MKB-loket
- Aansprakelijkheid bestuurder: gerechtshof strenger dan rechtbank
- Hoe staat het met de invoering van de nieuwe Algemene Verordening Gegevens bescherming?
- Flitsfaillissement verbreekt geen arbeidsovereenkomst
- Update #2 rentederivaten
- VOF telefonisch beëindigd. Kan dat?
- Ontslag op staande voet groot risico voor werkgevers
- Kleur van schoenzool erkend als merk
- Bestuurdersaansprakelijkheid bij verhaalsfrustratie
- Het incasseren van uw geldvordering via een incasso kort geding
- Hoe een vennootschap te beëindigen?
- Niet altijd ontruiming bij 3 maanden huurachterstand
- Verbeterplan voor werknemer? Gezamenlijke verantwoordelijkheid
- Doorlopende duurovereenkomsten zijn opzegbaar
- Bitcoins bij Belastingdienst aangeven als vermogen
- Opheffen en verdeling van het vermogen van de VOF
- Update compensatie renteswaps
- Overnameplannen? Doe altijd een due diligence-onderzoek
- Ondernemer die corporate opportunity privé pakt, komt bedrogen uit
- Ondernemers in de franchise business opgelet: de regels gaan veranderen
- Leen Bakker komt goed weg met verkeerde prijs in aanbieding
- Fruytier Lawyers in Business advises Kreos Capital on its €15 million growth capital investment
- Pre-pack verleden tijd? UPDATE !
- Concurrent schuldeisers, zoals de concurrent obligatiehouders, zijn gespaard gebleven bij de bail-in Banco Popular
- Opgelet voor ondernemers met trouwplannen
- Pre-pack verleden tijd?
- Vennootschap ontbinden vlak voor faillissement
- Wetswijziging beperking huurbescherming bij zorgovereenkomsten
- Bestuurder nu ook aansprakelijk voor schade veroorzaakt door medebestuurder
- Incassokosten en de veertiendagentermijn
- Oud bestuurder toch aansprakelijk?
- Belastingdienst mag geen camerabeelden van politie gebruiken
- Boete voor te laat betalende bedrijven
- Buitengerechtelijke incassokosten bij B2B direct verschuldigd
- Waarschuwen voor concurrent is vergelijkende reclame
- Bedrijf verkopen? Checklist om te bepalen welke werknemers meegaan
- Verhuurder die krap bij kas zit mag huur opzeggen
- Eindelijk beslag op bankrekeningen in Europa mogelijk
- Beslag op bestuurdersaansprakelijkheidspolis in kort geding succesvol aangevochten
- Persbericht: Fruytier Lawyers in Business versterkt met advocaten van Fellinger Corporate Law
- Eindelijk compensatie voor ondernemers met renteswaps
- Bedrijf verkopen? Tien praktische tips bij de overgang van personeel dat niet over wil
- Verantwoordelijkheid van bestuurder bij cybercrime
- Bestuurder ook privé aansprakelijk voor vleesfraude
- Pas op: Openbaar register van UBO in de maak!
- Aandeelhoudersovereenkomst: De vennootschap buitenspel?
- De functie van een merk
- Meer macht voor de aandeelhouders? Zo doe je dat!
- Controleer de formulering van uw verpandingsverbod nauwkeurig
- Overname van onderneming
- Wanneer is een werkgever aansprakelijk? De grenzen.
- Aandeelhoudersbesluiten vastleggen. Ook als DGA!
- Bestuurder van een buitenlandse BV ook aansprakelijk
- Borgstelling vernietigbaar zonder toestemming echtgenoot
- Duits recht bij Nederlandse rechter?
- Wanneer mag de bank de kredietrelatie beëindigen?
- Onredelijk non-concurrentiebeding vernietigbaar
- Koper zit na pre-pack niet vast aan personeel
- Schadeplicht werkgever bij een onterecht beroep op concurrentiebeding
- Werkgever kan concurrentiebeding niet zomaar uitbreiden
- Regel vooraf de vaak grote financiële gevolgen van uw bestuurdersaansprakelijkheid
- Concurrentiebeding met verkeerde partij
- Faillissementsfraude steviger aangepakt
- Fruytier Lawyers in Business wint in cassatiezaak bij de Hoge Raad over prospectusplicht bij executie van aandelen.
- Het belang van de schriftelijk overeengekomen proeftijd
- Faillissement als ondernemer? 5 jaar bestuursverbod mogelijk
- Incoterms
- Pas op: ook uw ex-echtgenote kan naar de Ondernemingskamer stappen
- Smaad en laster via social media
- Horeca werkgevers willen geen nieuwe horeca-cao afsluiten
- Bestuurder aansprakelijk voor laten lopen grote kans
- Wanneer mag een leverancier zijn diensten opschorten?
- Concurrentie door ex-werknemer mag
- Einde nulurencontract: vier alternatieven
- Registreren domeinnaam concurrent mag niet
- Geen meerderheidsbelang, wel zeggenschap voor investeerder
- 50 manieren om je aandeelhouder te verlaten
- LNG als brandstof in de scheepvaart. De stand van zaken in Nederland
- Saskia Noort verliest plagiaatzaak om De Eetclub
- Financiering verkrijgen door creatief juridisch denken: het kan!
- Flinke boete wegens uitzenden voetbalwedstrijd
- Tweede hypotheek geeft niet altijd zekerheid
- Echtscheiding: 6 tips voor de DGA
- Bestuurder soms aansprakelijk bij inbreuk op IE-rechten
- Crediteurenakkoord laatste redmiddel tegen faillissement
- Bestuurdersaansprakelijkheid: Hoge Raad houdt vast aan oude uitspraak
- Exit van een aandeelhouder; de mogelijkheden
- DGA betaalt soms premie werknemersverzekeringen
- Merken van Rummikub ongeldig verklaard
- Leaseauto gestolen tijdens privégebruik: wie betaalt?
- Aansprakelijkheid indirect bestuurder
- Eerst sommeren, dan incasseren
- Wanbetaler aanpakken? Vraag faillissement aan!
- Werkgever mag e-mail werknemer soms controleren
- Opzeggen managementovereenkomst, ondanks opzegtermijn toch schadevergoeding?!
- Naderend faillissement? Gecontroleerd reorganiseren middels een pre-pack
- CAO Kinderopvang
- Ontslag kinderopvang: wijzigingen in het arbeidsrecht
- Beëindiging samenwerkingscontract
- Aanvullende werkgeversheffing excessieve arbeidsbeloningen
- Schadevergoeding voor aandeelhouder bij waardevermindering aandelen door schuld?
- Ontslagvergoeding 2014: Bij deeltijds ouderschapsverlof ontslagvergoeding over volledig loon.
- Raad van State vernietigt bestuurlijke boete voor illegale werknemers
- Let op: gevolgen van de (EMIR-) regelgeving voor renteswaps
- Schending geheimhouding? Ontslag op staande voet!
- Heeft een bank ook zorgplicht tegenover derden?
- Nieuw Philips logo?
- Verbod aan moedervennootschap geldt niet voor dochter
- Selectieve betaling en verkoop van de activa
- Beter goed gejat dan slecht bedacht?
- Wijziging beschermingsduur naburige rechten
- Beëindiging van knellende huurovereenkomst door surseance van betaling
- Wél target gehaald, toch geen bonus
- “Dik varken, schreeuw niet zo” Ontslag op staande voet?
- Faillissement en doorstart binnen één dag: de pre-pack!
- Kan de bank ongevraagd uw huis verkopen?
- Thuiswerken, de juridische voor en nadelen
- Omgangsvormen tussen werknemer en werkgever
- Faillissement en overgang van onderneming en opvolgend werkgeverschap
- Reorganisatie: sociaal plan of beëindigingsregeling?
- Aansprakelijkheid van vrijwilligers als bestuurders
- Werkwijze verdelen en verrekenen
- Ontslag en auto van de zaak
- Mediacode: bescherming privacy of persvrijheid?
- Ouderschapsverlof en flexibele werktijden
- De aansprakelijkheid van beherende vennoten bij gezonken scheepvaart-cv’s
- Positie van mede ondertekenaar bij financiering beter beschermd
- Wat zijn intellectuele eigendomsrechten?
- Professionele en particuliere borgstellingen
- Eigendomsvoorbehoud, natrekking, recht van reclame en retentierecht: hoe zat het ook al weer?
- Waarde van verhuurde woningen voor de inkomstenbelasting
- Verkrijging van erfdienstbaarheden door bezitters te kwader trouw
