Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Zeeman ‘happy bunny’

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 12 maart 2013

Op twee maart 2013 verscheen in diverse media het bericht dat Playboy een kort geding had aangespannen tegen de winkelketen Zeeman. Zeeman verkoopt badjassen, bh’s en slipjes met daarop het Playboy konijntje en zou zich volgens Playboy niet houden aan de gemaakte afspraken.

Schending afspraken
Er is geen sprake van verkoop van namaakartikelen maar Zeeman zou zich niet houden aan de licentievoorwaarden. Meer in het bijzonder zou Zeeman niet aan de kwaliteitsnormen hebben voldaan door polyester in plaats van katoen te gebruiken voor haar producten.

Licentievoorwaarden merkhouder
Het is gebruikelijk dat merkhouders strenge voorwaarden stellen aan de producten die onder hun merken mogen worden geproduceerd en verhandeld. Schending van afspraken kan reden zijn om juridische stappen te ondernemen.

Regeling
De zitting, die was gepland voor 6 maart 2013, gaat niet door omdat partijen in onderling overleg tot een akkoord zijn gekomen. Dat kenmerkt veel zaken over het intellectuele eigendomsrecht. In veel gevallen worden geschillen namelijk kort voor of tijdens de zitting alsnog geregeld, waardoor er uiteindelijk geen vonnis komt.

Zeeman is in dit geval de ‘happy bunny’ en heeft Playboy haar knaagtanden laten zien.

Deel dit artikel

Anderen lazen ook

Aansprakelijkheid bestuurder: Gerechtshof oordeelt anders dan rechtbank

Het aangaan van een betalingsverplichting door een bedrijf terwijl de bestuurder van dat bedrijf wist of behoorde te weten dat de vennootschap niet meer daaraan ...

Lees verder

Update #2 rentederivaten

Vorige week heeft de AFM een update gepubliceerd over de voortgang van het rentederivatendossier. Eerder informeerden wij u al over de mogelijkheid tot het claimen ...

Lees verder

VOF telefonisch beëindigd. Kan dat?

Nadat twee vennoten een ongelukkige samenwerking hadden binnen een vennootschap onder firma (vof), zei de ene vennoot de samenwerking aan de andere vennoot telefonisch op. ...

Lees verder

Ontslag op staande voet groot risico voor werkgevers

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015 is het arbeidsrecht en met name het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Dat geldt ook ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2018 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media