Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

VAR-verklaring wordt BGL om schijnzelfstandigheid te bestrijden

Auteur: Myrddin van Westendorp - 07 oktober 2014

De VAR-verklaring gaat verdwijnen en zal worden vervangen door de Beschikking geen loonheffingen (BGL). Voor ondernemers die regelmatig zzp’ers of flexwerkers inzetten betekent dit meer werk. Zij moeten namelijk beter zelf in de gaten houden of ze geen loonheffingen en premies moeten inhouden en betalen voor deze zelfstandigen. Op deze manier wil de staatsecretaris van Financiën een einde maken aan de schijnconstructies: constructies waarbij door een VAR-verklaring op papier sprake is van zelfstandigheid maar in de praktijk van een dienstbetrekking. In de huidige situatie draagt de contractant hiervoor het volledige risico, terwijl ook de handelswijze en opdrachten van de opdrachtgever doorslaggevend zijn voor de vraag of er sprake is van een dienstbetrekking.

Staatssecretaris Eric Wiebes (Financiën) heeft een wetvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer om de VAR te vervangen door de BGL. Een VAR-verklaring wordt gebruikt bij het inhuren van contractanten (zzp-ers, flexwerkers) die op basis van een overeenkomst van opdracht werkzaamheden verrichten voor een opdrachtgever. Met een VAR-verklaring kan de contractant aan de opdrachtgever laten zien dat de fiscus er vóóraf mee instemt dat er geen afdracht loonbelasting en premies hoeft plaats te vinden. De contractant moet vervolgens zorgen dat er in de praktijk sprake is en blijft van een zelfstandigheidsstatus en draagt daarmee ook het risico bij eventuele handhaving door de Belastingdienst.

In de loop van 2015 verdwijnt de VAR-verklaring en wordt deze vervangen door de BGL. Met de invoering van de BGL worden zowel contractant als opdrachtgever verantwoordelijk voor de vraag of feitelijk sprake is van een dienstbetrekking. Als dat het geval is, moet de opdrachtgever loonheffingen afdragen.

In de nieuwe situatie wordt het zo dat in een BGL staat dat de opdrachtgever geen loonheffingen hoeft in te houden. Bij de BGL zit een bijlage met omstandigheden en voorwaarden waaronder het werk voor opdrachtgever wordt uitgevoerd. Deze omstandigheden en voorwaarden zijn gebaseerd op de antwoorden die de contractant in de aanvraag van de BGL heeft gegeven. De opdrachtgever moet deze bijlage controleren en wordt mede verantwoordelijk voor de juistheid en de juiste uitvoering ervan.

Dat betekent dat de opdrachtgever telkens moet toetsen of de omstandigheden en voorwaarden waaronder de contractant de werkzaamheden uitvoert, overeenkomen met de omstandigheden en voorwaarden die in de bijlage van de BGL staan. Alleen als deze overeenkomen met de praktijk, geldt de vrijwarende werking van de beschikking en hoeft de opdrachtgever geen loonheffingen in te houden en te betalen.

Als tijdens de looptijd van de BGL blijkt dat de omstandigheden en voorwaarden niet meer overeenkomen met de praktijk, dan geldt de BGL niet meer. In dat geval moet de opdrachtgever zelf gaan beoordelen of hij loonheffingen moet inhouden en betalen. Daarmee wordt de opdrachtgever hier mede voor verantwoordelijk. Indien onterecht geen loonheffingen en premies worden ingehouden, kan de Belastingdienst deze alsnog verhalen op de opdrachtgever. Het gebruik van de BGL is overigens niet verplicht. Opdrachtgevers zijn vrij om een opdrachtnemer zonder beschikking een opdracht te geven. De opdrachtgever moet dan wel zelf beoordelen of hij loonheffingen moet inhouden en betalen.

Deel dit artikel

Anderen lazen ook

Ondernemer die corporate opportunity privé pakt, komt bedrogen uit

Een ondernemer ziet overal kansen. Kansen om te groeien, om uit te breiden, om de omzet te laten stijgen. Maar welke kans pak je? En ...

Lees verder

Ondernemers in de franchise business opgelet: de regels gaan veranderen

Franchising komt veel voor. In Nederland zijn circa 750 franchiseformules actief met meer dan 30.000 franchisevestigingen. Franchiseondernemingen verschaffen aan bijna 300.000 mensen werk en de ...

Lees verder

Wijziging prospectusplicht stimulans voor MKB

Het maximumbedrag van de prospectusplicht bij de uitgifte van aandelen is wettelijk verhoogd van 2,5 naar 5 miljoen euro. Daarmee krijgen MKB-ondernemers het makkelijker om ...

Lees verder

Leen Bakker komt goed weg met verkeerde prijs in aanbieding

Je vermeldt per ongeluk op de website een veel te lage prijs voor jouw product en de consument reageert direct massaal op het koopje; een ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2017 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten