Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Studieovereenkomst

Als werkgever kunt u er belang bij hebben een onervaren werknemer in dienst te nemen, die u zelf opleidt. Het laatste wat u dan wilt, is dat de door u opgeleide werknemer met zijn opgedane kennis overstapt naar een andere werkgever of direct voor zichzelf begint. Helaas voor u is het niet vanzelfsprekend dat de werknemer de opleidingskosten bij het beëindigen van het dienstverband moet terugbetalen of dat u deze kosten mag verrekenen met de eindafrekening.

Vereisten voor terugbetaling

Een werkgever kan ervoor kiezen om een terugbetalingsregeling af te spreken, of een aparte studieovereenkomst met de werknemer te sluiten. De Hoge Raad heeft daar diverse eisen aan gesteld. Zo mag de terugvordering niet in strijd zijn met de redelijkheid en billijkheid en moet het beding zodanig zijn geformuleerd dat het begrijpelijk is voor de werknemer. Als het beding niet aan de door de Hoge Raad geformuleerde vereisten voldoet, kan de rechter oordelen dat de studieovereenkomst dan wel de terugbetalingsregeling moet worden vernietigd.

Fruytier Lawyers in Business is gespecialiseerd in het opstellen van een terugbetalingsregeling en/of studieovereenkomst. Ook kunnen wij u uitstekend adviseren en bijstaan als u een geschil heeft over een terugbetalingsregeling en/of studieovereenkomst bij één van uw arbeidsverhoudingen.

Laatste nieuws

Concurrent schuldeisers, zoals de concurrent obligatiehouders, zijn gespaard gebleven bij de bail-in Banco Popular

Met het uitbreken van de financiële crisis in 2008 werd duidelijk dat de op dat moment beschikbare regelgeving tekort schoot waardoor het moeilijk was een ...

Lees verder

Opgelet voor ondernemers met trouwplannen

Het bruidspaar dat niets bij de notaris regelt, trouwt in gemeenschap van goederen. Dit houdt in dat de persoonlijke bezittingen van de echtgenoten door het ...

Lees verder

Voorkom boetes, pas het contract met de arbodienst nu aan

In de nieuwe Arbowet die vanaf 1 juli 2017 geldt, komt nog meer aandacht voor preventie én werknemers krijgen meer inspraak. De wijziging heeft gevolgen ...

Lees verder

Zorgondernemers opgelet! Big Brothers are watching you…

Iedere onderneming en organisatie moet zich houden aan de (privacy)wetgeving. Zorgaanbieders hebben ook nog eens te maken met extra overheidstoezicht op hun activiteiten, met name ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2017 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten