Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Studieovereenkomst

Als werkgever kunt u er belang bij hebben een onervaren werknemer in dienst te nemen, die u zelf opleidt. Het laatste wat u dan wilt, is dat de door u opgeleide werknemer met zijn opgedane kennis overstapt naar een andere werkgever of direct voor zichzelf begint. Helaas voor u is het niet vanzelfsprekend dat de werknemer de opleidingskosten bij het beëindigen van het dienstverband moet terugbetalen of dat u deze kosten mag verrekenen met de eindafrekening.

Vereisten voor terugbetaling

Een werkgever kan ervoor kiezen om een terugbetalingsregeling af te spreken, of een aparte studieovereenkomst met de werknemer te sluiten. De Hoge Raad heeft daar diverse eisen aan gesteld. Zo mag de terugvordering niet in strijd zijn met de redelijkheid en billijkheid en moet het beding zodanig zijn geformuleerd dat het begrijpelijk is voor de werknemer. Als het beding niet aan de door de Hoge Raad geformuleerde vereisten voldoet, kan de rechter oordelen dat de studieovereenkomst dan wel de terugbetalingsregeling moet worden vernietigd.

Fruytier Lawyers in Business is gespecialiseerd in het opstellen van een terugbetalingsregeling en/of studieovereenkomst. Ook kunnen wij u uitstekend adviseren en bijstaan als u een geschil heeft over een terugbetalingsregeling en/of studieovereenkomst bij één van uw arbeidsverhoudingen.

Laatste nieuws

Curator moet Ondernemingsraad ook om advies vragen

De Ondernemingsraad heeft zowel in een goed functionerend bedrijf, als na een faillissement het recht om te adviseren over verkoop van bedrijfsonderdelen. Als de curator ...

Lees verder

Erfenis niet zomaar aanvaarden, zeker niet als ondernemer

Een erfenis aanvaarden klinkt vaak aantrekkelijk, maar in de praktijk kan het zo zijn dat u blijft zitten met schulden van de overledene. Op het ...

Lees verder

Pre-pack verleden tijd? UPDATE !

Op 15 mei 2017 schreven wij al, dat als het Europese Hof van Justitie het advies van haar Advocaat-Generaal zou opvolgen, dat dit grote gevolgen ...

Lees verder

Concurrent schuldeisers, zoals de concurrent obligatiehouders, zijn gespaard gebleven bij de bail-in Banco Popular

Met het uitbreken van de financiële crisis in 2008 werd duidelijk dat de op dat moment beschikbare regelgeving tekort schoot waardoor het moeilijk was een ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2017 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten