Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Standaardboete bij illegale tewerkstelling onredelijk

Auteur: Noel Ellens - 13 oktober 2015

Eindelijk heeft de Raad van State ingegrepen bij de jarenlange praktijk om overtreders van de Wet arbeid vreemdelingen standaard de hoogst mogelijke boete (€ 12.000,-) op te leggen. De Minister van SWZ liet ondanks felle kritiek van werkgeverszijde deze geldmachine in 2013 nog eens flink harder draaien. Hij verhoogde de aanvankelijke standaardboete van € 8.000,- bij wijze van “indexering” tot € 12.000,- per overtreding.

Alleen bij malafide rechtspersonen

De Raad van State vindt de hoogste boete alleen op zijn plaats bij hardnekkige malafide rechtspersonen, maar niet voor bijvoorbeeld bij first offenders, verminderde verwijtbaarheid of een minder ernstige overtreding.

Naar analogie van de regeling bij overtreding van de Wet minimumloon en minimumvakantietoeslag dient een boeteregeling getroffen te worden met verschillende boetebedragen voor verschillende categorieën werkgevers. Ook zou de minister een waarschuwingsbevoegdheid moeten overwegen. Zolang daar geen sprake van is, moet worden uitgegaan van het oude normbedrag van € 8.000,-.

Boete kan alsnog worden gematigd

Werkgevers die een boete wegens overtreding van de art. 2 Wav hebben ontvangen, die nog niet onherroepelijk is, doen er goed aan de opgelegde boete te toetsen aan deze uitspraak van de Afdeling. Is er geen sprake van recidive, dan maakt u een grote kans dat de boete alsnog fors wordt gematigd.

Deel dit artikel

Anderen lazen ook

Concurrent schuldeisers, zoals de concurrent obligatiehouders, zijn gespaard gebleven bij de bail-in Banco Popular

Met het uitbreken van de financiële crisis in 2008 werd duidelijk dat de op dat moment beschikbare regelgeving tekort schoot waardoor het moeilijk was een ...

Lees verder

Opgelet voor ondernemers met trouwplannen

Het bruidspaar dat niets bij de notaris regelt, trouwt in gemeenschap van goederen. Dit houdt in dat de persoonlijke bezittingen van de echtgenoten door het ...

Lees verder

Voorkom boetes, pas het contract met de arbodienst nu aan

In de nieuwe Arbowet die vanaf 1 juli 2017 geldt, komt nog meer aandacht voor preventie én werknemers krijgen meer inspraak. De wijziging heeft gevolgen ...

Lees verder

Zorgondernemers opgelet! Big Brothers are watching you…

Iedere onderneming en organisatie moet zich houden aan de (privacy)wetgeving. Zorgaanbieders hebben ook nog eens te maken met extra overheidstoezicht op hun activiteiten, met name ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2017 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten