Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Overeenkomst van opdracht

Met het groeiende aantal ZZP-‘ers en andere vormen van samenwerking die niet meer uitgaan van een vaste arbeidsovereenkomst, is de onzekerheid voor zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers ook flink toegenomen. Hoewel veel opdrachten met een korte mailwisseling worden bevestigd, zitten ook aan freelance of tijdelijke werkzaamheden arbeidsrechtelijke kanten en risico’s. Ondernemers die met een flexibele schil willen werken, doen er goed aan zich hierover te informeren.

Overeenkomst van opdracht

Als arbeid niet wordt verricht op basis van een arbeidsovereenkomst, is veelal sprake van een overeenkomst van opdracht. Uit de praktijk blijkt dat de overeenkomst van opdracht in veel gevallen toch kan worden beschouwd als een arbeidsovereenkomst. Zowel de fiscus als de civiele rechter beschouwen de overeenkomst van opdracht namelijk vaak als een arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking, ongeacht wat de partijen (schriftelijk) zijn overeengekomen. Dit kan verstrekkende gevolgen hebben voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer. De opdrachtgever moet dan namelijk loonbelasting en sociale zekerheidspremies afdragen. De opdrachtnemer heeft onder andere recht op ontslagbescherming en op doorbetaling van loon bij ziekte.

Voorbeelden van overeenkomsten van opdracht zijn:

  • Managementovereenkomsten,
  • Consultancy-overeenkomsten,
  • Franchise-overeenkomsten,
  • Freelance-overeenkomsten,
  • Detacheringsovereenkomsten.

Fruytier Lawyers in Business kent de voor- en nadelen van de verschillende vormen van de overeenkomst van opdracht. Wij kunnen u behoeden voor allerlei risico’s die met dit soort overeenkomsten gepaard gaan.

Laatste nieuws

Update #2 rentederivaten

Vorige week heeft de AFM een update gepubliceerd over de voortgang van het rentederivatendossier. Eerder informeerden wij u al over de mogelijkheid tot het claimen ...

Lees verder

VOF telefonisch beƫindigd. Kan dat?

Nadat twee vennoten een ongelukkige samenwerking hadden binnen een vennootschap onder firma (vof), zei de ene vennoot de samenwerking aan de andere vennoot telefonisch op. ...

Lees verder

Ontslag op staande voet groot risico voor werkgevers

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015 is het arbeidsrecht en met name het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Dat geldt ook ...

Lees verder

Kleur van schoenzool erkend als merk

Louboutin ontwerpt damesschoenen met hoge hakken. Deze schoenen hebben als bijzonder kenmerk dat de buitenzool rood is. Dit heeft Louboutin in 2010 als haar merk ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2018 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media