Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Naburige rechten

Naburige rechten zijn de exclusieve opnamerechten van de uitvoerend kunstenaar op diens uitvoeringen, en de exclusieve exploitatierechten van de uitvoerend kunstenaar en fonogrammenproducent op de door hun vervaardigde opnamen.

Naburige rechten zijn van het auteursrecht afgeleide (en daarom genoemd ‘naburige’) rechten. In het verleden konden de uitvoerend kunstenaar en de fonogrammenproducent zich namelijk niet beroepen op een eigen exclusief recht, hetgeen de (Europees) wetgever niet acceptabel vond. Naburige rechten zijn geldig voor een periode van 50 jaar na de datum van openbaarmaking van die opnamen. Dit betekent dat bekende opnamen van bijvoorbeeld de Beatles over niet al te lange tijd publiek domein zullen zijn.

Behalve over inbreuk op naburige rechten wordt zo nu en dan geprocedeerd over de betekenis van uitvoerend kunstenaar en betekenis van fonogrammenproducent. De fonogrammenproducent is degene die financieel en organisatorisch verantwoordelijk is voor de opnamen, waarbij de nadruk ligt op de financiële verantwoordelijkheid, dit ten nadele van de producer. Producers, mixers en DJ’s kunnen – hoewel hun creatieve inbreng bij het maken van opnamen vaak groot is – meestal niet worden aangemerkt als uitvoerend kunstenaar. Sessiemuzikanten daarentegen wel. Inmiddels zijn er in de entertainmentindustrie allerlei creatieve contractuele oplossingen in zwang om tot een voor alle bij het maken van een opnamenbetrokken partijen aanvaardbare verdeling van rechten en inkomsten te komen.

In Nederland is de SENA verantwoordelijk voor het incasseren en verdelen van royalties c.q. rechten in verband met het openbaar maken van muziekopnames (zoals het afspelen van muziek op radio en TV of in de horeca, winkels en kantoren).

Voor meer informatie over naburige rechten kunt u contact opnemen met mr. M.N. van Hasselt.

Laatste nieuws

Niet altijd ontruiming bij 3 maanden huurachterstand

Het is vaste rechtspraak dat zodra een huurder drie maanden huurachterstand (of meer) heeft opgelopen ontruiming van de huurwoning kan worden toegewezen. Dat kan een ...

Lees verder

Verbeterplan voor werknemer? Gezamenlijke verantwoordelijkheid

Wil de werkgever een arbeidsovereenkomst met een niet functionerende werknemer beëindigen, dan dient er vooraf een verbeterplan te zijn. Ontbreekt dit plan, dan zal een ...

Lees verder

Procederen eenvoudiger door blockchain en “slimme” contracten?

De nieuwe technologie “blockchain” maakt het mogelijk voor partijen om elektronisch contracten af te sluiten zonder dat daar een tussenpersoon voor nodig is. Deze contracten ...

Lees verder

Doorlopende duurovereenkomsten zijn opzegbaar

Duurovereenkomsten van onbepaalde tijd, waarbij door partijen dus geen einddatum is afgesproken, zijn in beginsel opzegbaar. Daarbij dient dan wel een redelijke opzegtermijn in acht ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2018 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten