Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Loon stopzetten bij weigering passende arbeid

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 19 augustus 2014

Mag een werkgever het gehele loon stopzetten van haar deels arbeidsongeschikte werknemer die aangeboden passende arbeid weigerde? Ja, dat mag, volgens de Hoge Raad in een recente uitspraak.

In geschillen over dit onderwerp kwam steevast de vraag naar voren of de werkgever nu het gehele loon mocht stopzetten als een werknemer gedeeltelijk passende arbeid kon verrichten, maar dit weigerde. Tot dusver werd deze vraag in de lagere rechtspraak zeer uiteenlopend beantwoord. Daardoor bleef er onduidelijkheid voor beide partijen, zowel werkgevers als werknemers. Gelukkig heeft de Hoge Raad met dit arrest helderheid geschapen.

De wet bepaalt dat een werknemer geen recht op loon heeft “voor de tijd, gedurende welke hij, hoewel hij daartoe in staat is, zonder deugdelijke grond passende arbeid (…) voor de werkgever of voor een door de werkgever aangewezen derde, waartoe de werkgever hem in de gelegenheid stelt, niet verricht”.

Passende arbeid geweigerd

In de zaak waarover de Hoge Raad oordeelde, ging het om een werknemer van een schoonmaakbedrijf, die zich op enig moment ziek had gemeld. De werknemer kon voor een aantal uur passend werk verrichten, voor het overige aantal uren was de werknemer volledig arbeidsongeschikt. De bedrijfsarts had een re-integratietraject voorgesteld, waarbij passende arbeid werd voorgesteld, voor een bepaald aantal uren van zijn volledige arbeidsomvang. De werknemer heeft het traject niet gevolgd en weigerde de aangeboden passende arbeid, zonder redelijke grond. De werkgever zette na de weigering het volledige loon van de werknemer stop. De werknemer vond dat hij recht had op doorbetaling van loon voor de uren waarvan vaststond dat hij nog volledig arbeidsongeschikt was.

Loonaanspraak vervalt

Met dit arrest heeft de Hoge Raad duidelijkheid geschapen voor de werkgevers en voor werknemers. Als de werknemer ten onrechte weigert passende arbeid te verrichten, komt zijn loonaanspraak dus geheel te vervallen, ook over het deel van de werktijd waarvoor de werknemer (geheel) arbeidsongeschikt is. Deze heldere uitspraak zal een hoop geschillen op dit punt in de toekomst voorkomen.

Voor al uw vragen met betrekking tot dit onderwerp kunt u contact opnemen met Myrddin van Westendorp

 

Deel dit artikel

Anderen lazen ook

Ondernemer die corporate opportunity privé pakt, komt bedrogen uit

Een ondernemer ziet overal kansen. Kansen om te groeien, om uit te breiden, om de omzet te laten stijgen. Maar welke kans pak je? En ...

Lees verder

Ondernemers in de franchise business opgelet: de regels gaan veranderen

Franchising komt veel voor. In Nederland zijn circa 750 franchiseformules actief met meer dan 30.000 franchisevestigingen. Franchiseondernemingen verschaffen aan bijna 300.000 mensen werk en de ...

Lees verder

Wijziging prospectusplicht stimulans voor MKB

Het maximumbedrag van de prospectusplicht bij de uitgifte van aandelen is wettelijk verhoogd van 2,5 naar 5 miljoen euro. Daarmee krijgen MKB-ondernemers het makkelijker om ...

Lees verder

Leen Bakker komt goed weg met verkeerde prijs in aanbieding

Je vermeldt per ongeluk op de website een veel te lage prijs voor jouw product en de consument reageert direct massaal op het koopje; een ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2018 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten