Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Huurrecht

Huur is de overeenkomst waarbij de ene partij, de verhuurder, zich verbindt, aan de andere partij, de huurder, een zaak of een gedeelte daarvan in gebruik ter beschikking te stellen en de huurder zich verbindt tot een tegenprestatie, meestal bestaande uit betaling van de huurprijs. De huurovereenkomst is een zogenaamde duurovereenkomst, hetgeen betekent dat de huur wordt aangegaan voor een bepaalde periode of voor onbepaalde tijd. Echter, er zijn verschillende typen huur die het huurrecht onderscheidt. De advocaten van Fruytier beschikken over alle kennis betreffende huurrecht.

Huurovereenkomst met algemene bepalingen

De verhuurder dient het (rustig) huurgenot te verschaffen, waarvoor de huurder als tegenprestatie de afgesproken huursom verschuldigd is. De afspraken tussen partijen worden meestal in een huurovereenkomst vastgelegd. Veelal wordt hiervoor een standaard huurovereenkomst gebruikt, waarvan deel uitmaken de ‘algemene bepalingen’. De huurovereenkomst is één van de benoemde overeenkomsten van boek 7 uit het burgerlijk wetboek (BW).

Veel gebruikte standaard huurovereenkomsten zijn die van de Raad van Onroerende Zaken. De zogenaamde ROZ-contracten zijn er zowel terzake woonruimte, winkelruimte als ook kantoorruimte. Indien bepalingen uit deze standaardmodellen niet overeenkomen met hetgeen partijen daadwerkelijk willen afspreken, doen partijen er goed aan hiervoor afzonderlijke contractuele bepalingen in de huurovereenkomst op te nemen.

Wij treden op voor zowel (professionele) verhuurders als (particuliere) huurders.

Voor meer informatie over onze dienstverlening op het gebied van huurrecht kunt u contact opnemen met mr. B.J.C. Boogers-de Haan via bboogers@flib.nl.

Laatste nieuws

Niet altijd ontruiming bij 3 maanden huurachterstand

Het is vaste rechtspraak dat zodra een huurder drie maanden huurachterstand (of meer) heeft opgelopen ontruiming van de huurwoning kan worden toegewezen. Dat kan een ...

Lees verder

Verbeterplan voor werknemer? Gezamenlijke verantwoordelijkheid

Wil de werkgever een arbeidsovereenkomst met een niet functionerende werknemer beëindigen, dan dient er vooraf een verbeterplan te zijn. Ontbreekt dit plan, dan zal een ...

Lees verder

Procederen eenvoudiger door blockchain en “slimme” contracten?

De nieuwe technologie “blockchain” maakt het mogelijk voor partijen om elektronisch contracten af te sluiten zonder dat daar een tussenpersoon voor nodig is. Deze contracten ...

Lees verder

Doorlopende duurovereenkomsten zijn opzegbaar

Duurovereenkomsten van onbepaalde tijd, waarbij door partijen dus geen einddatum is afgesproken, zijn in beginsel opzegbaar. Daarbij dient dan wel een redelijke opzegtermijn in acht ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2018 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten