Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Het concurrentiebeding en sociale media

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 19 juli 2011
Sociale media, zoals LinkedIn, Hyves en Twitter, nemen in populariteit toe en steeds meer werkgevers stimuleren werknemers om via die sites te netwerken voor het bedrijf. Zodra het dienstverband met de werknemer is beƫindigd, komt echter steeds vaker de vraag aan bod of het contact van werknemer via die sites met relaties van werkgever in strijd is met het geldende relatiebeding.
Indien een relatieding van toepassing is, geldt in beginsel dat het de werknemer na zijn uitdiensttreding niet is toegestaan om via dergelijke sites contact te leggen met relaties van werkgever. In een recente uitspraak van de rechtbank Arnhem heeft de werknemer echter aangevoerd dat zijn contact via LinkedIn met een relatie van werkgever reeds tijdens zijn dienstverband is gelegd en dat hij dat contact na einde dienstverband in verband met zijn relatiebeding slapend heeft gehouden. Volgens de werknemer had hij daarmee het relatiebeding niet overtreden. De werkgever bewees echter dat de werknemer na zijn uitdiensttreding wel degelijk contact had gezocht met die relatie, waarna de rechtbank de werknemer veroordeelde een fikse boete aan de werkgever te betalen. Het is nog de vraag of de rechter zou oordelen dat sprake is van een overtreding van het relatiebeding indien de werknemer het contact inderdaad slapend zou hebben gehouden.
Deel dit artikel

Anderen lazen ook

Curator moet Ondernemingsraad ook om advies vragen

De Ondernemingsraad heeft zowel in een goed functionerend bedrijf, als na een faillissement het recht om te adviseren over verkoop van bedrijfsonderdelen. Als de curator ...

Lees verder

Erfenis niet zomaar aanvaarden, zeker niet als ondernemer

Een erfenis aanvaarden klinkt vaak aantrekkelijk, maar in de praktijk kan het zo zijn dat u blijft zitten met schulden van de overledene. Op het ...

Lees verder

Pre-pack verleden tijd? UPDATE !

Op 15 mei 2017 schreven wij al, dat als het Europese Hof van Justitie het advies van haar Advocaat-Generaal zou opvolgen, dat dit grote gevolgen ...

Lees verder

Concurrent schuldeisers, zoals de concurrent obligatiehouders, zijn gespaard gebleven bij de bail-in Banco Popular

Met het uitbreken van de financiƫle crisis in 2008 werd duidelijk dat de op dat moment beschikbare regelgeving tekort schoot waardoor het moeilijk was een ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2017 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten