Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Het concurrentiebeding en sociale media

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 19 juli 2011
Sociale media, zoals LinkedIn, Hyves en Twitter, nemen in populariteit toe en steeds meer werkgevers stimuleren werknemers om via die sites te netwerken voor het bedrijf. Zodra het dienstverband met de werknemer is beƫindigd, komt echter steeds vaker de vraag aan bod of het contact van werknemer via die sites met relaties van werkgever in strijd is met het geldende relatiebeding.
Indien een relatieding van toepassing is, geldt in beginsel dat het de werknemer na zijn uitdiensttreding niet is toegestaan om via dergelijke sites contact te leggen met relaties van werkgever. In een recente uitspraak van de rechtbank Arnhem heeft de werknemer echter aangevoerd dat zijn contact via LinkedIn met een relatie van werkgever reeds tijdens zijn dienstverband is gelegd en dat hij dat contact na einde dienstverband in verband met zijn relatiebeding slapend heeft gehouden. Volgens de werknemer had hij daarmee het relatiebeding niet overtreden. De werkgever bewees echter dat de werknemer na zijn uitdiensttreding wel degelijk contact had gezocht met die relatie, waarna de rechtbank de werknemer veroordeelde een fikse boete aan de werkgever te betalen. Het is nog de vraag of de rechter zou oordelen dat sprake is van een overtreding van het relatiebeding indien de werknemer het contact inderdaad slapend zou hebben gehouden.
Deel dit artikel

Anderen lazen ook

VOF telefonisch beƫindigd. Kan dat?

Nadat twee vennoten een ongelukkige samenwerking hadden binnen een vennootschap onder firma (vof), zei de ene vennoot de samenwerking aan de andere vennoot telefonisch op. ...

Lees verder

Ontslag op staande voet groot risico voor werkgevers

Onder de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is het arbeidsrecht en met name het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Dat geldt ook voor de spelregels over ontslag ...

Lees verder

Kleur van schoenzool erkend als merk

Louboutin ontwerpt damesschoenen met hoge hakken. Deze schoenen hebben als bijzonder kenmerk dat de buitenzool rood is. Dit heeft Louboutin in 2010 als haar merk ...

Lees verder

Bestuurdersaansprakelijkheid bij verhaalsfrustratie

Een bestuurder (natuurlijk persoon of rechtspersoon) is in beginsel niet aansprakelijk jegens derden. Toch zijn er voldoende uitzonderingen die het mogelijk maken dat ook de ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2018 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media