Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Gewijzigde verslaggevings- en documentatieverplichtingen bij fusies en splitsingen

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 19 juli 2011

Op 1 juli 2011 is het wetsvoorstel “Verslaggevings- en documentatieverplichtingen in geval van fusies en splitsingen” in werking getreden. Het wetsvoorstel beoogt de administratieve lasten van vennootschappen bij fusies en splitsingen te beperken tot het minimum dat noodzakelijk is om de belangen van andere belanghebbenden te beschermen.

Kenmerkend voor het wetsvoorstel is dat een aantal verslaggevingsverplichtingen dat geldt bij bepaalde fusies en splitsingen wordt afgeschaft en dat het mogelijk wordt om af te zien van bepaalde verslaggevingsverplichtingen indien alle aandeelhouders hiermee instemmen.

De lastenverlichting bij bepaalde fusies en splitsingen komt, onder meer, door onderstaande wijzigingen:

– Het bestuur van de vennootschap heeft voortaan de mogelijkheid om de schriftelijke toelichting bij de fusie met de redenen voor de fusie en toelichting vanuit juridisch, economisch en sociaal oogpunt achterwege te laten, mits alle leden of aandeelhouders van de fuserende rechtspersonen hiermee instemmen.

– Het bestuur heeft voortaan de mogelijkheid om af te zien van de verplichting om de algemene vergadering en de andere te fuseren rechtspersonen in te lichten over gewijzigde omstandigheden die blijken nadat het voorstel tot fusie gedaan is. , Mmits alle leden of aandeelhouders van de fuserende rechtspersonen hiermee instemmen.

– Bij een moeder-dochterfusie of bij een splitsing waarbij de verkrijgende vennootschappen alle aandelen houden in de splitsende vennootschap, is het voortaan mogelijk het besluit tot fusie of splitsing bij bestuursbesluit te nemen.

Deel dit artikel

Anderen lazen ook

VOF telefonisch beëindigd. Kan dat?

Nadat twee vennoten een ongelukkige samenwerking hadden binnen een vennootschap onder firma (vof), zei de ene vennoot de samenwerking aan de andere vennoot telefonisch op. ...

Lees verder

Ontslag op staande voet groot risico voor werkgevers

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015 is het arbeidsrecht en met name het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Dat geldt ook ...

Lees verder

Kleur van schoenzool erkend als merk

Louboutin ontwerpt damesschoenen met hoge hakken. Deze schoenen hebben als bijzonder kenmerk dat de buitenzool rood is. Dit heeft Louboutin in 2010 als haar merk ...

Lees verder

Bestuurdersaansprakelijkheid bij verhaalsfrustratie

Een bestuurder (natuurlijk persoon of rechtspersoon) is in beginsel niet aansprakelijk jegens derden. Toch zijn er voldoende uitzonderingen die het mogelijk maken dat ook de ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2018 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media