Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

De nieuwe zaaksbehandeling

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 19 juli 2011
De laatste jaren is gebleken dat meer effectieve bestuursrechtspraak wenselijk is. Als gevolg hiervan is vanaf mei 2011 bij verscheidene rechtbanken (sector bestuursrecht) “de nieuwe zaaksbehandeling” van start gegaan.
Een belangrijk element van de nieuwe zaaksbehandeling is snelheid. In beginsel worden beroepen voortaan bij de afdeling bestuursrechtspraak binnen 3 maanden op  zitting behandeld. Een uitzondering geldt voor bouwzaken en medische zaken, waar deze termijn 4 tot 5 maanden zal zijn.
In de regel zal geen uitstel verleend worden voor het indienen van gronden en inzenden van stukken. Slechts indien bijzondere omstandigheden zich voordoen zal een verzoek tot uitstel van de zitting worden toegewezen.
 
Van een zaaksgerichte naar een zittingsgerichte werkwijze
De nieuwe zaaksbehandeling houdt in dat er een omslag plaatsvindt van een zaaksgerichte naar een zittingsgerichte werkwijze in het bestuursrecht. Na ontvangst van het beroepschrift zal, in overleg met partijen, een zittingsdatum worden gepland. In de aanloop naar de zitting hebben partijen de mogelijkheid om het dossier compleet te maken.
De “regiezitting” kan uiteenlopende doelen hebben. Het is een methode om zaken van elkaar te onderscheiden, waarbij voor elke zaak een traject wordt gekozen dat past bij de aard van het geschil. De zitting kan bijvoorbeeld gericht zijn op de uitkomst van de zaak waarbij wordt onderzocht of schikking mogelijk is, maar kan ook gericht zijn op het onderzoek in de zaak, zoals het inbrengen van nadere stukken of horen van getuigen.
Ter zitting kan ook mediation aan de orde worden gesteld. Dit is het geval als blijkt dat partijen tot overeenstemming zouden kunnen komen zonder dat de bestuursrechter uitspraak doet. Mediation kan in dit geval uitkomst bieden omdat onderliggende problemen hierdoor uitvoeriger kunnen worden besproken dan bij beoordeling door de bestuursrechter.
 
Aanwezigheid en intensieve voorbereiding
Op de zitting is het van belang dat de partijen aanwezig zijn zodat het beroep en de inrichting van de procedure met partijen kunnen worden besproken.
Voorafgaand aan de zitting kan de bestuursrechter vragen stellen of aangeven dat bepaalde onderwerpen aan de orde worden gesteld. Partijen kunnen zich hier dan op voorbereiden zodat de zitting kan worden gebruikt om aanvullende informatie te bespreken. Ter zitting kan ook de vraag aan de orde komen of in de zaak direct uitspraak kan worden gedaan. Is dit het geval en leent de zaak zich hiervoor, dan kan de rechter direct mondeling uitspraak doen.
Nu de zaken sneller ter zitting worden behandeld zal u erop bedacht moeten zijn dat een intensieve voorbereiding nodig is om alle aspecten van het beroep op de zitting aan de orde te kunnen stellen.
Deel dit artikel

Anderen lazen ook

Update #2 rentederivaten

Vorige week heeft de AFM een update gepubliceerd over de voortgang van het rentederivatendossier. Eerder informeerden wij u al over de mogelijkheid tot het claimen ...

Lees verder

VOF telefonisch beëindigd. Kan dat?

Nadat twee vennoten een ongelukkige samenwerking hadden binnen een vennootschap onder firma (vof), zei de ene vennoot de samenwerking aan de andere vennoot telefonisch op. ...

Lees verder

Ontslag op staande voet groot risico voor werkgevers

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in 2015 is het arbeidsrecht en met name het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Dat geldt ook ...

Lees verder

Kleur van schoenzool erkend als merk

Louboutin ontwerpt damesschoenen met hoge hakken. Deze schoenen hebben als bijzonder kenmerk dat de buitenzool rood is. Dit heeft Louboutin in 2010 als haar merk ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2018 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media