Artikelen

Artikelen gefilterd op Arbeidsverhoudingen

Ontslagvergoeding 2014: Bij deeltijds ouderschapsverlof ontslagvergoeding over volledig loon.

Ontslagvergoeding 2014 Het Europese Hof van Justitie heeft onlangs bepaald dat bij de berekening van de ontslagvergoeding van een werknemer die deeltijds ouderschapsverlof geniet, het contractuele voltijdse loon moet worden berekend. Bij de... LEES VERDER...

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 02 april 2014

Bedrijven kunnen bonussen terugvorderen

Bedrijven kunnen buitensporige bonussen die achteraf gezien zijn toegekend op basis van onjuiste informatie ('claw back') terugvorderen. Ook bonussen waarvan de betaling wegens onredelijkheid en onbillijkheid niet kan worden gerechtvaardigd kunnen... LEES VERDER...

Auteur: Mignon Meermans - 17 maart 2014

Ontslag op staande voet wegens drankgebruik

Werkgever dient dringende reden ontslag te bewijzen Tegenwoordig geldt als uitgangspunt dat er tijdens of vlak voor het werk geen alcohol gebruikt mag worden. Vaak wordt deze regel ook nog eens expliciet opgenomen in het personeelshandboek. Hoe... LEES VERDER...

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 17 maart 2014

Schending geheimhouding? Ontslag op staande voet!

Hoe ernstig moet een werknemer zich misdragen voordat een ontslag op staande voet gerechtvaardigd is? Die lat ligt best hoog, want mede omdat een werknemer zijn recht op een uitkering bij ontslag op staande voet verspeelt – hij wordt namelijk... LEES VERDER...

Auteur: Myrddin van Westendorp - 06 december 2013

Populaire berichten

Myrddin van Westendorp

DGA betaalt soms premie werknemersverzekeringen

Een DGA die in een gezagsverhouding staat tot zijn bedrijf, mededirecteuren of aandeelhouders is net als werknemers verplicht verzekerd voor werknemersverzekeringen. Die gezagsverhouding blijkt bijvoorbeeld ...

Lees verder
Fruytier Lawyers in Business

Ontslag en auto van de zaak

Bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst en/of ontslag ontstaat er regelmatig een discussie over de auto van de zaak (de leaseauto). Veelal wordt dat veroorzaakt ...

Lees verder
Mignon Meermans

50 manieren om je aandeelhouder te verlaten

Ik wil van mijn andere aandeelhouder af, maar hij werkt niet mee! Als u van uw andere aandeelhouder af wilt, heeft u een probleem als ...

Lees verder
Marcel Fruytier

Naderend faillissement? Gecontroleerd reorganiseren middels een pre-pack

In de dagelijkse praktijk krijgen wij vaak de vraag op welke wijze een onderneming kan worden gesaneerd terwijl er wel controle blijft over het proces. ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2017 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten