Artikelen

Artikelen gefilterd op Arbeidsverhoudingen

Omgangsvormen op de werkvloer, de juridische aspecten

Van de werknemer mag het nodige worden verwacht in dienst van zijn werkgever: Inzet, toewijding en degelijkheid. Het behoeft geen uitleg dat de werknemer simpelweg zijn werk op een goede manier moet vervullen. Daarbij komt kijken dat een goed... LEES VERDER...

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 09 juli 2013

Reorganisatie: sociaal plan of beëindigingsregeling?

Als een onderneming vanwege een reorganisatie medewerkers moet ontslaan, is het vaak verstandig om een sociaal plan op te stellen. Dit hoeft helemaal niet zo ingewikkeld te zijn als het misschien klinkt. De omvang van een sociaal plan hangt vaak af... LEES VERDER...

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 26 mei 2013

Oproepkrachten duur betaald

De Hoge Raad heeft dit voorjaar oproepkrachten meer rechten gegeven. Een oproepkracht die meerdere keren per dag wordt ingezet, moet vanaf nu voor elke keer minstens drie uur worden uitbetaald. Dubbel betaald  Oproepkrachten moesten altijd voor... LEES VERDER...

Auteur: Myrddin van Westendorp - 23 mei 2013

Ontslag en auto van de zaak

Bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst en/of ontslag ontstaat er regelmatig een discussie over de auto van de zaak (de leaseauto). Veelal wordt dat veroorzaakt omdat er in de secundaire arbeidsvoorwaarden geen duidelijke afspraken zijn... LEES VERDER...

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 04 april 2013

Populaire berichten

Myrddin van Westendorp

DGA betaalt soms premie werknemersverzekeringen

Een DGA die in een gezagsverhouding staat tot zijn bedrijf, mededirecteuren of aandeelhouders is net als werknemers verplicht verzekerd voor werknemersverzekeringen. Die gezagsverhouding blijkt bijvoorbeeld ...

Lees verder
Fruytier Lawyers in Business

Ontslag en auto van de zaak

Bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst en/of ontslag ontstaat er regelmatig een discussie over de auto van de zaak (de leaseauto). Veelal wordt dat veroorzaakt ...

Lees verder
Mignon Meermans

50 manieren om je aandeelhouder te verlaten

Ik wil van mijn andere aandeelhouder af, maar hij werkt niet mee! Als u van uw andere aandeelhouder af wilt, heeft u een probleem als ...

Lees verder
Marcel Fruytier

Naderend faillissement? Gecontroleerd reorganiseren middels een pre-pack

In de dagelijkse praktijk krijgen wij vaak de vraag op welke wijze een onderneming kan worden gesaneerd terwijl er wel controle blijft over het proces. ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2017 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten