Artikelen

Nieuws

Werkgever kan concurrentiebeding niet zomaar uitbreiden

Een concurrentiebeding is nuttig voor werkgevers omdat daarmee kan worden voorkomen dat personeel met opgedane kennis en ervaring de overstap maakt naar een concurrent. Het oprekken van de inhoud een beding is echter niet toegestaan. Ook niet als... LEES VERDER...

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 07 september 2015

Stille vennoten moeten zich echt stil houden

Een stille vennoot moet zich beperken tot het beschikbaar stellen van kapitaal. Zodra hij zich gedraagt als beherend vennoot, is hij ook aansprakelijk voor alle verbintenissen van de vennootschap, bevestigde de Hoge Raad onlangs. Antwoord op vijf... LEES VERDER...

Auteur: Myrddin van Westendorp - 21 augustus 2015

Regel vooraf de vaak grote financiële gevolgen van uw bestuurdersaansprakelijkheid

De gevolgen van een schadeclaim bij bestuurdersaansprakelijkheid kunnen enorm zijn. Het is dan ook verstandig van te voren je in te dekken voor die financiële gevolgen. Er zijn twee manieren: een vrijwaring van de vennootschap of het afsluiten van... LEES VERDER...

Auteur: Mignon Meermans - 06 augustus 2015

Concurrentiebeding met verkeerde partij

Een concurrentie- en/of relatiebeding beding is nuttig, maar dan moet het wel worden overeengekomen met de juiste partij. Wordt een beding overeengekomen met de verkeerde partij, dan is het waardeloos en blijft het zonder gevolg, zo ondervond een... LEES VERDER...

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 21 juli 2015

Populaire berichten

Myrddin van Westendorp

DGA betaalt soms premie werknemersverzekeringen

Een DGA die in een gezagsverhouding staat tot zijn bedrijf, mededirecteuren of aandeelhouders is net als werknemers verplicht verzekerd voor werknemersverzekeringen. Die gezagsverhouding blijkt bijvoorbeeld ...

Lees verder
Fruytier Lawyers in Business

Ontslag en auto van de zaak

Bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst en/of ontslag ontstaat er regelmatig een discussie over de auto van de zaak (de leaseauto). Veelal wordt dat veroorzaakt ...

Lees verder
Mignon Meermans

50 manieren om je aandeelhouder te verlaten

Ik wil van mijn andere aandeelhouder af, maar hij werkt niet mee! Als u van uw andere aandeelhouder af wilt, heeft u een probleem als ...

Lees verder
Marcel Fruytier

Naderend faillissement? Gecontroleerd reorganiseren middels een pre-pack

In de dagelijkse praktijk krijgen wij vaak de vraag op welke wijze een onderneming kan worden gesaneerd terwijl er wel controle blijft over het proces. ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2017 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten