Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

CAO-recht

Vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers (vaak via vertegenwoordigers zoals vakbonden) kunnen bij CAO afspraken vastleggen over arbeidsvoorwaarden van werknemers die werkzaam zijn binnen een bepaalde bedrijfstak of bij een bepaalde werkgever. Daarmee is de CAO een aanvulling op de individuele arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en de werknemer.

Algemeen verbindend

In een CAO kunnen dezelfde afspraken worden vastgelegd die ook in een arbeidsovereenkomst kunnen worden overeengekomen. Daarbij valt onder andere te denken aan een regeling voor arbeidsduur, beloning, lonen, vakantie, overwerk en ziekte. Op verzoek van de bij de CAO betrokken partijen kan een CAO algemeen verbindend worden verklaard. Dit heeft tot gevolg dat die CAO van toepassing wordt verklaard op de gehele bedrijfstak, ongeacht of de betrokken werkgevers (direct of indirect) bij de onderhandelingen betrokken waren.

Niet afwijken

Van een algemeen verbindend verklaarde CAO kunnen partijen in principe niet afwijken. Dat kan betekenen dat hetgeen bepaald is bij CAO voor gaat boven de arbeidsvoorwaarden zoals opgenomen in de individuele arbeidsovereenkomst. Als het een minimum CAO betreft, is afwijking ervan alleen ten gunste van de werknemer toegestaan. Over de vraag of uw onderneming of uw werknemers verplicht dan wel onverplicht gebonden zijn aan een (algemeen verbindend verklaarde) CAO of andere vragen over een CAO, kunt u contact met ons opnemen. De advocaten van Fruytier Lawyers in Business hebben veel ervaring met juridische vragen rondom CAO-recht.

Laatste nieuws

Pre-pack verleden tijd? UPDATE !

Op 15 mei 2017 schreven wij al, dat als het Europese Hof van Justitie het advies van haar Advocaat-Generaal zou opvolgen, dat dit grote gevolgen ...

Lees verder

Concurrent schuldeisers, zoals de concurrent obligatiehouders, zijn gespaard gebleven bij de bail-in Banco Popular

Met het uitbreken van de financiële crisis in 2008 werd duidelijk dat de op dat moment beschikbare regelgeving tekort schoot waardoor het moeilijk was een ...

Lees verder

Opgelet voor ondernemers met trouwplannen

Het bruidspaar dat niets bij de notaris regelt, trouwt in gemeenschap van goederen. Dit houdt in dat de persoonlijke bezittingen van de echtgenoten door het ...

Lees verder

Voorkom boetes, pas het contract met de arbodienst nu aan

In de nieuwe Arbowet die vanaf 1 juli 2017 geldt, komt nog meer aandacht voor preventie én werknemers krijgen meer inspraak. De wijziging heeft gevolgen ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2017 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten