Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Bestuurder aansprakelijk voor laten lopen grote kans

Auteur: Myrddin van Westendorp - 06 maart 2015

Een bestuurder die een ‘corporate opportunity’ laat liggen, kan aansprakelijk zijn voor de schade die zijn vennootschap daardoor lijdt. Onlangs werd een bestuurder hiervoor op de vingers getikt door de rechter. Hij had een kans voor zijn bedrijf doorgegeven aan een ander bedrijf waarvan hij borg stond voor een financiering.

Ernstig verwijt, aansprakelijk

Een bestuurder van een vennootschap is wettelijk verplicht zakelijke mogelijkheden in het voordeel van de vennootschap te benutten. Het ging er in deze recente zaak om dat de bestuurder – ook aandeelhouder – een corporate opportunity voor zijn onderneming liet liggen, terwijl deze mogelijkheid wel paste binnen de bedrijfsvoering van de vennootschap. In plaats dat de bestuurder de corporate opportunity aangreep, gebruikte hij de mogelijkheid voor een derde, zonder dat de vennootschap de mogelijkheid bewust en expliciet had vrijgegeven. Daarmee schoot de bestuurder te kort in de uitoefening van de aan hem opgedragen taak. Kon de bestuurder daarvan een ernstig verwijt worden gemaakt? Volgens de rechtbank wel. En daarmee was de bestuurder aansprakelijk voor de schade.

Eigen belang eerst

De bestuurder had de corporate opportunity doorverwezen naar een ander bedrijf waar hij geen bestuurder of aandeelhouder van was. Hij had in het verleden echter wel een borg afgegeven voor de financiering van dat bedrijf. Daarmee had de bestuurder er belang bij dat dit bedrijf ‘goed’ zou presteren. Met het doorgeven (en laten doorgeven) van de corporate opportunity terwijl de vennootschap deze zelf liet liggen, stelde de bestuurder zijn eigen belang boven dat van de vennootschap waarvoor hij werkte. Ook al was dit een indirect belang, er kon hem toch een ernstig verwijt worden gemaakt, aldus de rechtbank.

Kans moet binnen bedrijfsvoering passen

Dit oordeel past in de trend van de laatste jaren waarin je ziet dat het toe-eigenen van corporate opportunitys door bestuurders als onrechtmatig wordt gekwalificeerd tegenover de vennootschap. Daarbij spelen wel een aantal elementen. Zo moet de corporate opportunity passen binnen de bedrijfsvoering van de vennootschap. Daarbij speelt ook de vraag of er sprake is van een tegenstrijdig belang, waarbij de bestuurder zijn belang voorop stelt. In de rechtspraak zien we dat dit bijvoorbeeld het geval is als de bestuurder financiële belangen heeft in andere bedrijven (zoals borgstellingen of leningen) of vanuit een (direct of indirect) aandeelhouderschap in deze derde.

Overleg voordat de kans naar ander bedrijf gaat

Mocht u een corporate opportunity buiten het bedrijf willen leggen, dan doet u er als bestuurder goed aan dit eerst voor te leggen aan de overige bestuurders of de aandeelhouders van de vennootschap. Het zonder overleg doorspelen van corporate opportunitys kan leiden tot bestuurdersaansprakelijkheid.

Deel dit artikel

Anderen lazen ook

Faillissement als ondernemer? 5 jaar bestuursverbod mogelijk

Binnenkort hangt elke bestuurder van een rechtspersoon een bestuursverbod van maximaal vijf jaar boven het hoofd. Op dit moment ligt de Wet civielrechtelijk bestuursverbod, die ...

Lees verder

Wie ontslaat de baas?

Mogen aandeelhouders afspreken dat de bestuurder van een bedrijf alleen mag worden ontslagen als ze er unaniem mee instemmen? Nee, zei het Gerechtshof Amsterdam recent, ...

Lees verder

Is een bestuurder persoonlijk aansprakelijk?

Nee, volgens de uitspraak van de Hoge Raad van 5 september 2014 is de bestuurder pas persoonlijk aansprakelijk als hij wist of redelijkerwijs behoorde te ...

Lees verder

3D Printen Nederland: Pas uw algemene voorwaarden aan

Staan de mogelijkheden en risico’s van 3D printen al in uw algemene voorwaarden? En is uw aansprakelijkheidsverzekering er al op afgestemd? Nu het kinderlijk eenvoudig ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2017 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten