Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Bedrijven kunnen bonussen terugvorderen

Auteur: Mignon Meermans - 17 maart 2014

Bedrijven kunnen buitensporige bonussen die achteraf gezien zijn toegekend op basis van onjuiste informatie (‘claw back’) terugvorderen. Ook bonussen waarvan de betaling wegens onredelijkheid en onbillijkheid niet kan worden gerechtvaardigd kunnen vanaf 1 januari 2014 worden aangepast of teruggevorderd. De regeling geldt voor bestuurders van alle NV’s en financiële ondernemingen, waaronder banken, verzekeraars en beleggingsondernemingen. Voor financiële ondernemingen beperkt het terugvorderen zich niet tot bestuurders, maar gelden de regels ook voor beleidsbepalers.

Ook bestaande contracten

De nieuwe regeling raakt ook bestaande contracten. Volgens het ministerie van Financiën hebben ‘buitensporige bonussen’ bijgedragen aan ‘onverantwoorde risicobereidheid binnen financiële instellingen, waarna de overheid bedrijven in deze sector heeft moeten ondersteunen.’ Dit was vooral zo bij de redding van SNS Reaal. De SNS-bestuurders die verantwoordelijk zijn voor de aankoop van de verliesgevende vastgoedportefeuille van de bank hoefden hun bonussen niet in te leveren, omdat de juridische basis daarvoor toen ontbrak.

Rol voor raad van commissarissen

Onder de nieuwe wet kunnen bonussen worden teruggevorderd, als later blijkt dat de doelen waarop die bonussen waren gebaseerd in werkelijkheid niet zijn gehaald. De raad van commissarissen kan bovendien de hoogte van de bonus aanpassen. Dit kan bijvoorbeeld als de economische situatie van het bedrijf ongunstig is terwijl daar onvoldoende rekening mee is gehouden toen de bonus in het vooruitzicht werd gesteld. Als een bedrijf aan de rand van de afgrond staat, en een bestuurder krijgt een buitensporige bonus, kan en moet de raad van commissarissen nu ingrijpen. Tot nu was het echter niet mogelijk om onterecht toegekende bonussen terug te halen. Dat bleek recent nog duidelijk bij de Rabobank. Van de handelaren die betrokken waren bij de Libor-fraude, die de bank een sanctie opleverde van 774 miljoen euro, konden alleen de nog uit te betalen bonussen worden ingehouden. Al uitgekeerde bonussen konden niet worden teruggevorderd.

Deel dit artikel

Anderen lazen ook

Niet altijd ontruiming bij 3 maanden huurachterstand

Het is vaste rechtspraak dat zodra een huurder drie maanden huurachterstand (of meer) heeft opgelopen ontruiming van de huurwoning kan worden toegewezen. Dat kan een ...

Lees verder

Verbeterplan voor werknemer? Gezamenlijke verantwoordelijkheid

Wil de werkgever een arbeidsovereenkomst met een niet functionerende werknemer beëindigen, dan dient er vooraf een verbeterplan te zijn. Ontbreekt dit plan, dan zal een ...

Lees verder

Procederen eenvoudiger door blockchain en “slimme” contracten?

De nieuwe technologie “blockchain” maakt het mogelijk voor partijen om elektronisch contracten af te sluiten zonder dat daar een tussenpersoon voor nodig is. Deze contracten ...

Lees verder

Doorlopende duurovereenkomsten zijn opzegbaar

Duurovereenkomsten van onbepaalde tijd, waarbij door partijen dus geen einddatum is afgesproken, zijn in beginsel opzegbaar. Daarbij dient dan wel een redelijke opzegtermijn in acht ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2018 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten