Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Arbeidsongeschiktheid

Als een werknemer arbeidsongeschikt is, is het voor de onderneming van belang dat de werknemer snel re-integreert. Een zieke werknemer is namelijk erg duur. Zo moet u gedurende de eerste twee ziektejaren minimaal 70% van het loon doorbetalen. Afhankelijk van de inhoud van de arbeidsovereenkomst en/of de cao kan dat zelfs hoger zijn. Werknemer en werkgever zijn samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Op basis van de Wet Verbetering Poortwachter heeft u als werkgever diverse verplichtingen. U kunt daarbij onder andere denken aan het inschakelen van de bedrijfsarts, het schrijven en uitvoeren van een plan van aanpak, de melding van de ziekte bij het UWV en jaarlijkse evaluaties.

Financiële gevolgen

Het niet of niet op tijd voldoen aan de verplichtingen die u als werkgever heeft bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer, kan vergaande financiële gevolgen hebben. Zo kan het UWV na twee ziektejaren oordelen dat u als werkgever onvoldoende re-integratie inspanningen heeft gepleegd. Op grond daarvan kan het UWV u een boete opleggen van bijvoorbeeld een jaar langer doorbetalen van het loon. Ook de werknemer heeft verplichtingen en moet voldoende meewerken aan zijn of haar re-integratie. Als de werknemer zich hier niet aan houdt, kan de werkgever de loondoorbetaling opschorten om de werknemer te dwingen alsnog zijn of haar verplichtingen na te komen.

Fruytier Lawyers in Business heeft veel ervaring met zaken rondom arbeidsongeschiktheid en kan ondernemers die hiermee worstelen goed adviseren of bijstaan in een procedure.

Laatste nieuws

Bitcoins bij Belastingdienst aangeven als vermogen

Bezitters van Bitcoins en andere cryptovaluta zoals Ethereum moeten zich realiseren dat dergelijke munten gezien worden als vermogen in box 3. U moet uw virtuele ...

Lees verder

Opheffen en verdeling van het vermogen van de VOF

Vennootschap onder firma Een VOF is een ondernemingsvorm waarbij twee of meer (rechts-)personen een onderneming drijven onder gemeenschappelijke naam op basis van een samenwerkingsovereenkomst. Het ...

Lees verder

Update compensatie renteswaps

Eerder informeerden wij u al over de mogelijkheid tot het claimen van compensatie voor afnemers van renteswaps. Aanleiding daarvoor was het eind 2016 door de ...

Lees verder

Overnameplannen? Doe altijd een due diligence-onderzoek

Een due diligence-onderzoek is een must om een bedrijfsovername te doen slagen en te voorkomen dat op een later moment lijken uit de kast komen. ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2018 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten