Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Arbeidsongeschiktheid

Als een werknemer arbeidsongeschikt is, is het voor de onderneming van belang dat de werknemer snel re-integreert. Een zieke werknemer is namelijk erg duur. Zo moet u gedurende de eerste twee ziektejaren minimaal 70% van het loon doorbetalen. Afhankelijk van de inhoud van de arbeidsovereenkomst en/of de cao kan dat zelfs hoger zijn. Werknemer en werkgever zijn samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Op basis van de Wet Verbetering Poortwachter heeft u als werkgever diverse verplichtingen. U kunt daarbij onder andere denken aan het inschakelen van de bedrijfsarts, het schrijven en uitvoeren van een plan van aanpak, de melding van de ziekte bij het UWV en jaarlijkse evaluaties.

Financiële gevolgen

Het niet of niet op tijd voldoen aan de verplichtingen die u als werkgever heeft bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer, kan vergaande financiële gevolgen hebben. Zo kan het UWV na twee ziektejaren oordelen dat u als werkgever onvoldoende re-integratie inspanningen heeft gepleegd. Op grond daarvan kan het UWV u een boete opleggen van bijvoorbeeld een jaar langer doorbetalen van het loon. Ook de werknemer heeft verplichtingen en moet voldoende meewerken aan zijn of haar re-integratie. Als de werknemer zich hier niet aan houdt, kan de werkgever de loondoorbetaling opschorten om de werknemer te dwingen alsnog zijn of haar verplichtingen na te komen.

Fruytier Lawyers in Business heeft veel ervaring met zaken rondom arbeidsongeschiktheid en kan ondernemers die hiermee worstelen goed adviseren of bijstaan in een procedure.

Laatste nieuws

Zorgondernemers opgelet! Big Brothers are watching you…

Iedere onderneming en organisatie moet zich houden aan de (privacy)wetgeving. Zorgaanbieders hebben ook nog eens te maken met extra overheidstoezicht op hun activiteiten, met name ...

Lees verder

Pre-pack verleden tijd?

Als het Europese Hof van Justitie het advies van haar Advocaat-Generaal volgt, dan heeft dit grote gevolgen voor het gebruik van de pre-pack en tevens ...

Lees verder

Vennootschap ontbinden vlak voor een faillissement werkt niet

Een reeds ontbonden vennootschap kan alsnog door een rechter failliet verklaard worden. Dat bleek in een zaak waarin het faillissement van de B.V. al was ...

Lees verder

Wetswijziging beperking huurbescherming bij zorgovereenkomsten

Een verhuurder kan een huurder er niet zomaar uitzetten. Er is namelijk veel nodig om voorbij te kunnen gaan aan huurbescherming. Dit kan voor de ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2017 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten