Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Een advocaat arbeidsrecht van Fruytier Lawyers in Business heeft veel ervaring in het adviseren over arbeidsrecht aan ondernemers, omdat we veel mkb’ers als cliënt hebben. Een ondernemer met personeel krijgt regelmatig te maken met arbeidsrechtelijke vragen. Vragen die te maken hebben met het opstellen van een arbeidsovereenkomst of de beëindiging ervan, medezeggenschap, zaken rondom de cao. De ondernemer is daar zelf meestal niet goed in thuis, terwijl deze onderwerpen wel essentieel zijn voor de bedrijfsvoering.

Advocaat arbeidsrecht
Fruytier Lawyers in Business heeft ruime ervaring als advocaat arbeidsrecht. De advocaten Myrddin van Westendorp en Noël Ellens zijn gespecialiseerd in het oplossen van conflicten tussen werkgevers en werknemers. Om onnodige juridische kosten te voorkomen, probeert een advocaat arbeidsrecht van Fruytier Lawyers in Business altijd eerst conflicten op te lossen zonder tussenkomst van de rechter.

Arbeidsovereenkomsten
Als het toch tot een procedure komt, staat de advocaat arbeidsrecht van Fruytier Lawyers in Business ondernemers uiteraard bij in een (ontslag-)procedure of procedure bij het UWV. Daarnaast adviseert Fruytier Lawyers in Business veelvuldig bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten, beëindigingsovereenkomsten en over de arbeidsrechtelijke gevolgen bij reorganisaties en fusies. Fruytier Lawyers in Business staat als advocaat arbeidsrecht ook regelmatig (statutair) bestuurders bij in arbeidsrechtelijke geschillen. Is u ontslag aangezegd? De advocaten van Fruytier Lawyers in Business kunnen elke bestuurder adviseren en zo nodig bijstaan in een juridische procedure.

Einde dienstverband
Als je als ondernemer mensen kunt aannemen, gaan de zaken goed. Om daar niet te veel risico’s mee te lopen, is het verstandig om bij elke nieuwe arbeidsovereenkomst goed af te wegen of hij volledig is. Elke advocaat arbeidsrecht van Fruytier Lawyers in Business heeft daar ervaring mee. Een ondernemer werkt vaak met bedrijfsgevoelige informatie, zoals het klantenbestand, productinformatie en marktstrategieën. Die moeten niet bij concurrenten terechtkomen. Ook wilt u als ondernemer voorkomen dat werknemers tijdens of na het einde van een dienstverband klanten gaan benaderen om ze zelf te gaan bedienen. In die gevallen is een non-concurrentiebeding of een relatiebeding nodig. Dat hebben onze advocaten al vaak opgesteld, zodat ze precies weten hoe die moet worden geformuleerd om ook nog effectief te zijn als het erop aankomt.




Laatste nieuws

Kleur van schoenzool erkend als merk

Louboutin ontwerpt damesschoenen met hoge hakken. Deze schoenen hebben als bijzonder kenmerk dat de buitenzool rood is. Dit heeft Louboutin in 2010 als haar merk ...

Lees verder

Bestuurdersaansprakelijkheid bij verhaalsfrustratie

Een bestuurder (natuurlijk persoon of rechtspersoon) is in beginsel niet aansprakelijk jegens derden. Toch zijn er voldoende uitzonderingen die het mogelijk maken dat ook de ...

Lees verder

Het incasseren van uw geldvordering via een incasso kort geding

U heeft als ondernemer vast met enige regelmaat te kampen met onbetaald gelaten facturen. Uw klant blijkt een weigerachtige debiteur en vervolgens zit u met ...

Lees verder

Hoe een vennootschap te beëindigen?

Niet ieder opgericht bedrijf is succesvol. Ondernemen is risico’s nemen en niet alleen dat doen waar kans op succes verzekerd is. Indien het bedrijf niet ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2018 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media