Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Een advocaat arbeidsrecht van Fruytier Lawyers in Business heeft veel ervaring in het adviseren over arbeidsrecht aan ondernemers, omdat we veel mkb’ers als cliënt hebben. Een ondernemer met personeel krijgt regelmatig te maken met arbeidsrechtelijke vragen. Vragen die te maken hebben met het opstellen van een arbeidsovereenkomst of de beëindiging ervan, medezeggenschap, zaken rondom de cao. De ondernemer is daar zelf meestal niet goed in thuis, terwijl deze onderwerpen wel essentieel zijn voor de bedrijfsvoering.

Advocaat arbeidsrecht
Fruytier Lawyers in Business heeft ruime ervaring als advocaat arbeidsrecht. De advocaten Myrddin van Westendorp en Marije Hendrikse zijn gespecialiseerd in het oplossen van conflicten tussen werkgevers en werknemers. Om onnodige juridische kosten te voorkomen, probeert een advocaat arbeidsrecht van Fruytier Lawyers in Business altijd eerst conflicten op te lossen zonder tussenkomst van de rechter.

Arbeidsovereenkomsten
Als het toch tot een procedure komt, staat de advocaat arbeidsrecht van Fruytier Lawyers in Business ondernemers uiteraard bij in een (ontslag-)procedure of procedure bij het UWV. Daarnaast adviseert Fruytier Lawyers in Business veelvuldig bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten, beëindigingsovereenkomsten en over de arbeidsrechtelijke gevolgen bij reorganisaties en fusies. Fruytier Lawyers in Business staat als advocaat arbeidsrecht ook regelmatig (statutair) bestuurders bij in arbeidsrechtelijke geschillen. Is u ontslag aangezegd? De advocaten van Fruytier Lawyers in Business kunnen elke bestuurder adviseren en zo nodig bijstaan in een juridische procedure.

Einde dienstverband
Als je als ondernemer mensen kunt aannemen, gaan de zaken goed. Om daar niet te veel risico’s mee te lopen, is het verstandig om bij elke nieuwe arbeidsovereenkomst goed af te wegen of hij volledig is. Elke advocaat arbeidsrecht van Fruytier Lawyers in Business heeft daar ervaring mee. Een ondernemer werkt vaak met bedrijfsgevoelige informatie, zoals het klantenbestand, productinformatie en marktstrategieën. Die moeten niet bij concurrenten terechtkomen. Ook wilt u als ondernemer voorkomen dat werknemers tijdens of na het einde van een dienstverband klanten gaan benaderen om ze zelf te gaan bedienen. In die gevallen is een non-concurrentiebeding of een relatiebeding nodig. Dat hebben onze advocaten al vaak opgesteld, zodat ze precies weten hoe die moet worden geformuleerd om ook nog effectief te zijn als het erop aankomt.




Laatste nieuws

Wetswijziging beperking huurbescherming bij zorgovereenkomsten

Een verhuurder kan een huurder er niet zomaar uitzetten. Er is namelijk veel nodig om voorbij te kunnen gaan aan huurbescherming. Dit kan voor de ...

Lees verder

Gastdocent bij Masterclass Start-up Scale-Up

Onze kantoorgenoot, Marten van Hasselt, is gastdocent geworden van de Masterclass Start-up Scale-Up van de Hogeschool van Amsterdam. De Masterclass Start-Up Scale-Up Business komt voort ...

Lees verder

Bestuurder nu ook aansprakelijk voor schade veroorzaakt door medebestuurder

De Hoge Raad heeft in zijn arrest van 17 februari 2017 een belangrijke uitbreiding gegeven aan de bestuurdersaansprakelijkheid. Deze uitspraak kan grote gevolgen hebben voor ...

Lees verder

Incassokosten en de veertiendagentermijn

Consumenten hebben veertien volle dagen, gerekend vanaf de dag ná de dag waarop de “veertiendagenbrief” is ontvangen, de tijd om hun rekening te betalen zonder ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2017 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten