Fruytier Lawyers in Business

Heeft u hem al gehoord?
Beluister hier onze commercial op BNR

Aanvullende werkgeversheffing excessieve arbeidsbeloningen

Auteur: Fruytier Lawyers in Business - 10 april 2014

Hoewel de aanvullende werkgeversheffing van 16% over excessieve arbeidsbeloningen in eerste instantie alleen voor het loon 2012 zou gelden, is de maatregel met een jaar verlengd. Dit betekent dat ook over excessieve beloningen in 2013 een aanvullende heffing moet worden afgedragen. Indien U in 2013 dus één of meerdere werknemers in dienst had met een fiscaal loon van meer dan € 150.000, dan moet, in aanvulling op de reguliere loonheffing, over het meerdere een eindheffing van 16% worden afgedragen. De afdracht van deze extra heffing vindt plaats op de aangifte over maart 2014.

Aanvullende werkgeversheffing bij excessieve arbeidsbeloningen in strijd met EU-recht?

Omdat deze heffing mogelijk in strijd is met het EU-recht lopen er momenteel een aantal proefprocedures inzake de werkgeversheffing over 2012. Het is dus mogelijk dat de Hoge Raad oordeelt dat de heffing moet worden teruggedraaid. Om in dat geval recht te hebben op de teruggaaf, is van belang dat U bezwaar maakt tegen de  afdracht. Dit bezwaar moet binnen zes weken na de afdracht op aangifte zijn ingediend. Meer weten?  Neem contact op met mhendrikse@flib.nl

Deel dit artikel

Anderen lazen ook

Zorgondernemers opgelet! Big Brothers are watching you…

Iedere onderneming en organisatie moet zich houden aan de (privacy)wetgeving. Zorgaanbieders hebben ook nog eens te maken met extra overheidstoezicht op hun activiteiten, met name ...

Lees verder

Pre-pack verleden tijd?

Als het Europese Hof van Justitie het advies van haar Advocaat-Generaal volgt, dan heeft dit grote gevolgen voor het gebruik van de pre-pack en tevens ...

Lees verder

Vennootschap ontbinden vlak voor een faillissement werkt niet

Een reeds ontbonden vennootschap kan alsnog door een rechter failliet verklaard worden. Dat bleek in een zaak waarin het faillissement van de B.V. al was ...

Lees verder

Wetswijziging beperking huurbescherming bij zorgovereenkomsten

Een verhuurder kan een huurder er niet zomaar uitzetten. Er is namelijk veel nodig om voorbij te kunnen gaan aan huurbescherming. Dit kan voor de ...

Lees verder
Contact opnemen

Voor verdere vragen kunt u het formulier hieronder gebruiken, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.

U krijgt een bevestiging in uw mail en wij zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
2017 Fruytier Lawyers in Business
Volg ons via social media

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten