Arbeidsrecht voor de werkgever

Het in dienst hebben van personeel is niet altijd eenvoudig. Een onderneming valt of staat bij gemotiveerd personeel. Het is dan ook belangrijk om de verhouding met uw medewerkers goed in oog te houden en zodra dat nodig lijkt gerichte actie te ondernemen. Heeft u bijvoorbeeld eenmaal beslist dat een medewerker niet meer in uw organisatie past of wilt uw juridisch advies over uw positie, dan zijn onze advocaten u graag van dienst.

Verantwoordelijkheden en risico’s van het werkgeverschap nemen steeds toe. De overheid trekt zich steeds verder terug, terwijl de wet- en regelgeving op een tal van terreinen wordt aangescherpt. Fruytier Lawyers in Business volgt de ontwikkelingen op de voet en is graag bereid u op de diverse terreinen vakkundig te adviseren en waar nodig in (gerechtelijke) procedures bij te staan:

Individueel en collectief arbeids- en ontslagrecht;
Arbeid en ziekte;
Europees en internationaal arbeidsrecht;
Advisering van executives;
Flexibilisering van arbeid;
Detachering;
Medezeggenschapvraagstukken;
Overgang van onderneming;
Reorganisatie;
Outsourcing;
Pensioenvraagstukken.

Wilt u een stap voorblijven of heeft u specifieke vragen over het arbeidsrecht? Neem dan contact op met mr. Bibi de Haan via bdehaan@flib.nl. U kunt ons ook bereiken op het algemeen telefoonnummer van ons kantoor 020 – 521 01 30.

Terug naar boven